Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht mehrere engagierte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger. Sie sind verantwortlich für die pädagogische Arbeit und begleiten Kinder in verschiedenen Kindertageseinrichtungen. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen bitte in deutscher Sprache einreichen, ab sofort möglich.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin oder vergleichbares.
• Nachweis über Masernschutz für Bewerbende, die nach 1970 geboren sind.
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit.

Aufgaben

• Pädagogische Arbeit in der Gruppe.
• Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit.
• Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Dokumentationen.

Kenntnisse

Zusammenarbeit im Team

Pädagogisches Engagement

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtungen in Duisburg Mitte und Duisburger Süden mehrere Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - begleiten, fördern und begeistern Sie Kinder in einer unserer engagierten Kindertageseinrichtung von der Innenstadt bis in den Duisburger Süden!

Unsere KiTas sind so vielfältig wie die Kinder, die wir betreuen: In Größe, Konzept und pädagogischem Schwerpunkt.

Wir suchen motivierte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w, m, d), die mit Herz und Engagement unsere Teams bereichern möchten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• pädagogische Arbeit in der Gruppe
• pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
• Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen (z. B. Projektarbeit und Aktivitäten)
• Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
• Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem Team
• Pädagogin bzw. Pädagoge mit Leidenschaft
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort-/Weiterbildung
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Inklusion und Diversität

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
• Corporate Benefits

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 51-22/95+97 (347).

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.