Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt mehrere Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger, die die Entwicklung von Kindern in einer kreativen Umgebung unterstützen. Die Tätigkeiten umfassen pädagogische Pflege, Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit Familien, um eine förderliche Atmosphäre zu schaffen. Die Stelle bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer engagierten Einrichtung mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderpflege.
• Motivation und Engagement für die Arbeit mit Kindern.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Pädagogische Arbeit in Gruppen zur Unterstützung der Kinder.
• Zusammenarbeit mit Gruppenleitungen und Erstellung von Beobachtungen.
• Gewährleistung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern.

Kenntnisse

Teamarbeit

Pädagogik

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin

Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin

Abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtungen im Duisburger Norden, Meiderich und Homberg mehrere

Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - begleiten, fördern und begeistern Sie Kinder in einer unserer engagierten Kindertageseinrichtung im Stadtteil Rheinhausen!

Unsere KiTas sind so vielfältig wie die Kinder, die wir betreuen: In Größe, Konzept und pädagogischem Schwerpunkt.

Wir suchen motivierte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w, m, d), die mit Herz und Engagement unsere Teams bereichern möchten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• pädagogische Arbeit in der Gruppe
• pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
• Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen (z. B. Projektarbeit und Aktivitäten)
• Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
• Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer
• eine voraussichtlich zum Sommer 2025 abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer (vorbehaltlich des Nachweises der abgeschlossenen jeweiligen Ausbildung zum Einstellungszeitpunkt)

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem Team
• Pädagogin bzw. Pädagoge mit Leidenschaft
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort-/Weiterbildung
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Inklusion und Diversität

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
  
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe derKennziffer 51-22/91-94 (199).

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür stehen Ihnen Martha Zydek, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], und

Bastian Klier, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Katrin Strassegger, Jugendamt, Telefon [phone].

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