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Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Möhlstraße

AWO München-Stadt

München

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

AWO München-Stadt sucht eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) für das Haus für Kinder in Bogenhausen. Diese unbefristete Vollzeitstelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung und bietet ein kollegiales Team in einem zukunftsorientierten Umfeld. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der sozialen Branche.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung
Karriereplanung und Förderung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrtkostenzuschuss
Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

  • Fähigkeit zur praktischen Anwendung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
  • Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern.

Aufgaben

  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte.
  • Arbeiten im Team in einem internationalen Umfeld und Betreuung der Kinder.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz
Professionelle pädagogische Arbeitsweise
Reflektionsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Initiative
Gute EDV-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Staatlich geprüfte Kinderpflegerin

Jobbeschreibung

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Möhlstraße

AWO München-Stadt

Bogenhausen, Germany

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Möhlstraße

Standort: Möhlstraße 14, 81675 München

Ab wann: sofort

Befristung: unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche

Unser Haus für Kinder wird in Kooperation mit der Israelitischen Kultusgemeinde München und Oberbayern betrieben. In einer wunderschönen, alten und umgebauten Villa in Bogenhausen befinden sich vier Krippen- und zwei Kindergartengruppen.

Was bieten wir?

  1. Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
  2. tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
  3. Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
  4. SuE-Zulage i.H.v. 130€ (je bei Teilzeit anteilig)
  5. Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung
  6. attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
  7. wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
  8. betriebliche Altersversorgung
  9. Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Aufstiegsmöglichkeiten
  10. Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
  11. Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass
  12. Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike
  13. mehr zu AWO-Benefits hier

Was bringen Sie mit?

  1. Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerische Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
  2. Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
  3. Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
  4. Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  5. Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
  6. Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
  7. Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
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