Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Michael" Unterelchingen in Teil- bzw. Vollzeit (35-39[...]
Kita-Zentrum St. Simpert
Augsburg
EUR 30.000 - 40.000
Jobbeschreibung
Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Michael" Unterelchingen in Teil- bzw. Vollzeit (35-39 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie sind als Kinderpflegerin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „St. Michael" in Unterelchingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Anstellungeine Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- bzw. Vollzeit (35-39 Std./Woche).
In unserer Kita mit 4 Kindergartengruppen (von 2 - 6 Jahren) praktizieren wir durchgängig den situationsorientierten Ansatz: Alltägliche Lebenssituationen werden so zu Lernsituationen. Jedes Kind bringt ganz individuelle Fähigkeiten mit, die wir gezielt fördern. Die Kinder können auch über den Kita-Alltag mitbestimmen. Partizipation ist uns wichtig. Diesen pädagogischen Ansatz, gelebt im teiloffenen Konzept, und unser offenes Ohr schätzen die Eltern besonders. Unser großer Garten und die schöne Lage laden zum Aufenthalt im Freien ein.
Teambesprechungen finden bei uns in Klein- und Großteams statt. Individuelle Fortbildungsangebote werden in unserem altersgemischten Team gerne angenommen. Und nicht zuletzt: Spaß und Humor kommen bei uns nie zu kurz. Wäre das was für Sie?
Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Michael" in Unterelchingen, unbefristet
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Beobachtung und Dokumentation
Zusammenarbeit mit den Eltern
Teamarbeit
Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Kinderpflegeausbildung (m/w/d) bzw. einen vergleichbaren Abschluss
Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
Motivation und Engagement
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Kreativität und Empathie
Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern
Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
Erhöhe deine Chance auf eine Einladung zum Interview!
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