Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im neuen Kindergarten Wupperstraße

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m / w / d) im neuen Kindergarten Wupperstraße

Für unser Abenteuer Neueröffnung suchen wir kreative Gestalter:innen, die mit Herzblut am Aufbau unserer neuen Kita mitwirken möchten.

Wir suchen für unseren neuen Fröbel-Kindergarten Wupperstraße in Grevenbroich (Neuenhausen) zum 01.10.2024

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA in Vollzeit (m / w / d) mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über uns

Bei Fröbel dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft.

Der neue Kindergarten Wupperstraße, unsere 13. Kita in der Fröbel-Region Rhein-Ruhr, wurde im August 2024 eröffnet. Auf zwei Etagen bietet er großzügige, helle Räume mit großen Fensterfronten für 110 Kinder und ihre Familien.

Den Schwerpunkt der Kita „Kunst & kulturelle Bildung“ möchten wir auf sinnvolle Weise mit dem Stadtteil Neuenhausen verbinden, um die lokale Gemeinschaft der Kinder zu stärken. Neben Kooperationen, z.B. mit dem Museum, möchten wir ihnen auch lokale Legenden wie die „Neuenhausener Wassernixe“ näherbringen. Die Legende beschreibt die Wassernixe als eine friedliche und schützende Figur, die den Menschen nahesteht und sich um die Umwelt kümmert. Wir möchten die Kinder im Rahmen des Schwerpunkts BNE (Bildung für nachhaltige Entwicklung) für Natur- und Umweltschutz sensibilisieren und regelmäßig Ausflüge in die Natur unternehmen. Im pädagogischen Alltag setzen wir auf Materialien, die uns im Alltag begegnen, und möchten Up-Cycling-Projekte mit den Kindern umsetzen.

Neben vielfältigen Funktionsräumen für offene Pädagogik verfügt die Kita auch über eine Frischkochküche. Ziel ist es, den Kindern im Rahmen der Ernährungsbildung gesunde Essgewohnheiten und ein Verständnis für eine ausgewogene Ernährung zu vermitteln. Unser Garten ermöglicht es den Kindern, Obst, Gemüse und Kräuter anzubauen, zu ernten und gemeinsam zu verarbeiten.

Welches pädagogische Thema liegt Ihnen besonders am Herzen? Wir laden Sie ein, als Gestalter:in Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam einen weiteren pädagogischen Schwerpunkt zu etablieren.

Weitere Informationen zu Fröbel in NRW finden Sie unter .

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

• Sie sind Sozialpädagogische:r Assistent:in, Kinderpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen erhalten.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und an Feiertagen wie 24.12. und 31.12. bezahlte Freitage.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket, der Fröbel BenefitCard oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad, anteilig bei Teilzeit.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV.

Sind Sie bereit für das Abenteuer Neueröffnung? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.