Eine Bildungseinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Kinderpfleger / Sozialassistenten (m/w/d) zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit in einer altersgemischten Gruppe. Sie dokumentieren die Arbeit nach Qualitätsvorgaben und führen Elterngespräche. Teamgeist und Kommunikation sind ebenso wichtig wie eine abgeschlossene Ausbildung. Die Stelle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen.
Leistungen
Vielfältiges Aufgabengebiet
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
E-Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderpflege oder vergleichbare Qualifikation.
Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern.
Aufgaben
Unterstützung der pädagogischen Arbeit in einer altersgemischten Gruppe.
Dokumentation der pädagogischen Arbeit gemäß Qualitätsmanagement.
Führen und Reflektieren von Elterngesprächen.
Kenntnisse
Teamgeist
Offenheit
Flexibilität
Achtsamkeit
Kommunikation
Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen
Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger / Sozialassistent
Jobbeschreibung
Responsibilities
Sie unterstützen die pädagogische Arbeit in einer altersgemischten Gruppe (3-6 Jahre).
Dokumentation Ihrer gesamten pädagogischen Arbeit nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements
Das Führen und Reflektieren von Elterngesprächen und Erziehungspartnerschaft
Qualifications
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger / Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Fachausbildung.
Teamgeist, Offenheit und Flexibilität
Sie haben große Freude daran, den Bedürfnissen der Kinder und Eltern nachzukommen.
Achtsamkeit und ein gutes Gespür für die kindliche Wahrnehmung
Kommunikation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Fachkompetenzen.
Die Grundwerte der kirchlichen diakonischen Institution vertreten Sie voller Überzeugung.
Benefits
ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte
fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote
ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
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