Kinderpfleger o.ä. (m/w/d) Hort, Oberdürrbach (25 Wochenstunden)

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Diakonisches Werk Würzburg e.V.
Würzburg
EUR 25.000 - 35.000
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Vor 6 Tagen
Jobbeschreibung

Kinderpfleger o.ä. (m/w/d) Hort, Oberdürrbach (25 Wochenstunden)

Oberdürrbach
Teilzeit (20 Std./W.) – ab 01. Mai 2025 -

Im Kinderhort „Dürrbachkids“ werden bis zu 50 Grundschulkinder betreut und gefördert.

Die Räumlichkeiten sind neu eingerichtet. Neben den Gruppenräumen kann eine Turnhalle mitbenutzt werden. Wald und Wiesen sind vor der Tür!

Bei der Arbeit im Kinderhort erwarten Sie vielfältige Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und die Weiterentwicklung des Konzeptes der Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 50 Schüler*innen der Jahrgangsstufen eins bis vier
  • Sie planen und Gestaltung den Tagesablauf der Schüler*innen i.d.R. von 11:00-17:00 Uhr (in den Ferien von 8:00-17:00 Uhr)
  • Sie arbeiten eng mit Schulleitung und dem Lehrerkollegium zusammen
  • Sie kooperieren mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft

Wir wünschen uns Mitarbeiter (m/w/d)

  • mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderpfleger*in oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • mit hohem Qualitätsbewusstsein, Spaß am Organisieren, die auch in schwierigen Situationen souverän handelt
  • einen Profi mit Einfühlungsvermögen, gepaart mit einem liebevollen Umgang mit den Kindern

Wir bieten Ihnen

  • eine spannende Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • eine*n feste*n Ansprechpartner*in und ein individuelles Einarbeitungskonzept
  • die Möglichkeit das Konzept pädagogisch mitzuprägen
  • eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit attraktiven Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatten
  • 30 Urlaubstagen und zusätzlich 3 weiteren freien Tagen (für den Buß- und Bettag, den 24.12. und 31.12.)
  • vielfältige pädagogische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision u.v.m.
  • ein bezuschusstes Deutschland-Ticket

Wir möchten darauf hinweisen, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Einstellungsverfahren nicht zurückgesandt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Bedarf bieten wir schwerbehinderten Bewerber/innen unsere Hilfe an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schreiben Sie die Kennziffer auf die Bewerbung, damit wir diese leichter zuordnen können.

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