Kinderpfleger (m/w/d) - für das neue DRK-Kinderhaus

Deutsches Rotes Kreuz; Oberensingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Deutsche Rote Kreuz sucht eine/n staatlich geprüfte/n Kinderpfleger/in, um Kinder vor und nach dem Schuleintritt zu begleiten. Diese unbefristete Stelle bietet eine sichere Vergütung nach DRK-Tarif sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Leistungen, um ein gesundes und aktives Umfeld für Kinder zu gestalten.

Leistungen

unbefristete, sichere Arbeitsstelle

monatliche Zulage für Fachkräfte

30 Tage Jahresurlaubsanspruch zzgl. 3 Tage Sonderurlaub

Fahrtkostenzuschuss als monatliche Zulage

kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Engagement und Motivation in der Teamarbeit.
• Ein gesunder und bewegungsreicher Alltag der Kinder liegt Ihnen sehr am Herzen.
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.

Aufgaben

• Begleitung von Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt.
• Erstellung von Dokumentationen und Kinderportfolios.
• Gestaltung vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern.

Kenntnisse

Engagement

Motivation

Teamarbeit

vertrauensvoller Umgang

Ausbildung

Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt während unserer Öffnungszeiten
• Sie gestalten gerne Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit
• Sie erstellen Dokumentationen, Kinderportfolios und arbeiten nach dem offenen Konzept
• Sie gestalten vertrauensvoll die Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und anderen Kooperationspartnern
• Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen

Ihr Profil:

• Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in
• Engagement und Motivation in der Teamarbeit sowie ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander
• Ein gesunder und bewegungsreicher Alltag der Kinder liegt Ihnen sehr am Herzen
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten:

• Eineunbefristete, sichereArbeitsstelle mit Vergütung nach **DRK-Tarif (Anlehnung an TVöD) zzgl. **betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Zulage für Fachkräfte
• QualitativhochwertigesEinarbeitungskonzept
• Eine gesicherte Vor- und Nachbereitungszeit
• RegelmäßigeFort- und WeiterbildungenundSupervision
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch zzgl.3Tage Sonderurlaub
• Fahrtkostenzuschussals monatliche Zulage
• kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
• Unterstützung der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten durch eineKüchenfee
• Arbeitsbekleidung und kostenlose Getränke
• über 500 DRK-Vorteile und betriebliches Gesundheitsmanagement