Kinderpfleger (m/w/d)

JR Germany; Regensburg; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen in Regensburg sucht engagierte Kinderpfleger, um die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mitzugestalten. In einer dynamischen Umgebung, die Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt, bieten wir unbefristete Stellen in verschiedenen Einrichtungen. Mit einem vielfältigen Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance zur Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft sind wir bestrebt, die besten Talente zu fördern. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben und Teil eines kollegialen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Arbeitsmarktzulage von 250 € brutto

SuE-Zulage von 130 € brutto

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum RVV-Jobticket

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss.
• Gute Deutschkenntnisse erforderlich, insbesondere bei ausländischen Abschlüssen.

Aufgaben

• Unterstützung der Gruppenleitung und Förderung der Kinder.
• Zusammenarbeit mit Eltern und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Kenntnisse

Teamarbeit

Arbeit mit Kindern

Deutschkenntnisse (Sprachzertifikat B2)

Ausbildung

Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin

Gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Kinderpfleger (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).

In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.

Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Unterstützung der Gruppenleitung
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. - 4. Klasse der Grundschule
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

• Sie arbeiten gerne im Team
• Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-10:3180 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.03.2025.