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Kinderpfleger*in (w/m/d), Kindergarten, Luise Scheppler (Schwabmünchen)

ekita.net – Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Region Augsburg gemeinnützige GmbH

Schwabmünchen

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Die ekita.net gGmbH sucht eine*n Kinderpfleger*in für den Kindergarten in Vollzeit. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Bewerbungen sind ausschließlich online willkommen.

Leistungen

30 Urlaubstage im Kalenderjahr
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad (Bikeleasing)

Qualifikationen

  • Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert.
  • Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit.
  • Lust auf Mitgestaltung.

Aufgaben

  • Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption.
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten.
  • Fachlicher Austausch im Team.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in

Jobbeschreibung

Die ekita.net gGmbH ist Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg und Umgebung. Wir suchen:

eine*n Kinderpfleger*in (w/m/d)

für den Kindergarten

in Vollzeit (40 Wochenstunden)

Die evang. Kindertageseinrichtung Luise-Scheppler besteht aus vier Kindergartengruppen und zwei Kinderkrippengruppen. Die beiden Bereiche sind durch einen großen Personalraum miteinander verbunden, sodass eine enge Kooperation gelingen kann. Im gesamten Haus wird gruppenübergreifend nach einer gemeinsamen Konzeption gearbeitet. Der Luitpoldpark befindet sich in unmittelbarer Nähe und bietet den Kindern eine zusätzliche Lernumgebung.

Ihre Aufgaben
  • Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption
  • Mitgestaltung einer lernanregenden Umgebung
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Veranstaltungen
  • Fachlicher Austausch im Team
Wir bieten
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit auf Grundlage des Hauskonzeptes
  • Abwechslungsreicher Arbeitsplatz inmitten einer vielfältigen Umgebung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbundes ekita.net
  • Mitarbeitenden-Jahresgespräche
  • Systematische Einarbeitung, Begrüßungsgeschenk, Willkommenstage
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlicher evang. Feiertag (Buß-u. Bettag)
  • 2 zusätzliche Regenerationstage
  • Vergütung gemäß den kirchlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), Anlage G, Entgeltgruppe S 3
  • Monatliche Zulage von 130 Euro (VZ, brutto)
  • Jahressonderzahlung im November (80%)
  • Betriebliche Altersvorsorge mit vollständiger Kostenübernahme des Arbeitgebers (zusätzlich: Möglichkeit der Entgeltumwandlung)
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Zuschuss zum AVV Firmen-Abo oder Deutschlandticket
  • Jobrad (Bikeleasing)
  • Beihilfeversicherung mit Möglichkeit der Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung (u.a. Heilpraktikerleistungen und Zahnersatz)
Wir erwarten
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbar
  • Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert
  • Lust auf Mitgestaltung
  • Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit
  • Freude an der professionellen, liebevollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern
  • Selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Reflexion
  • Vermittlung christlicher Werte

Informationen zur Kita finden Sie unter www.ekita.net/luise-scheppler und Informationen zum Träger finden Sie unter www.ekita.net.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

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