Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Stadt Geisenfeld; Geisenfeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Geisenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in in Vollzeit oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören das Erziehen und Fördern von Kindern sowie die aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags. Die Stelle bietet leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Möglichkeiten zur fachbezogenen Fortbildung.

Leistungen

leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD

unbefristetes Arbeitsverhältnis

fortbildungsmöglichkeiten

betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Fahrtkosten

Qualifikationen

• Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind wichtig.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Erziehen, Fördern und Betreuen von Kindern.
• Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Projekten.
• Aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Kinderpfleger/in

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen.…mehr

Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Die Stadt Geisenfeld im Landkreis Pfaffenhofen a. d. Im mit ca. 12.000 Einwohner sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Erziehen, Fördern und Betreuen von Kindern
• Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Projekten
• Aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Kinderpfleger/in (m/w/d) oder vergleichbare (m/w/d)
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen
• ein interessantes Aufgabengebiet und ein engagiertes Team mit gutem Arbeitsklima
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine sichere und zukunftsorientierte Beschäftigung
• fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Gewährung von LOB und einer Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) und Jobbike-Leasing
• dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden
• Teambildungsmaßnahmen
• Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz (bei einer Entfernung von mehr als 10 km)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Verwaltungsgemeinschaft Geisenfeld, Personalamt, Kirchplatz 4, 85290 Geisenfeld oder per E-Mail [e-mail].

Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Personalleiterin Melanie Böck unter der Tel. Nr. 08452 98-27 zur Verfügung.

Mitglied der Verwaltungsgemeinschaft Geisenfeld

Kirchplatz 4
85290 Geisenfeld

Bürgerservice im Historischen Rathaus

Rathausstrasse 11
85290 Geisenfeld

08452 98-0
08452 98-44
[e-mail]
www.geisenfeld.de

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