Kinderpfleger im Kindergarten Carola-Neher-Straße

Fröbel; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une école reconnue à Munich recherche un Kinderpfleger (m/w/d) pour rejoindre son équipe éducative. Ce poste exige une passion pour le développement des enfants et un engagement envers l'égalité des chances. Des opportunités de formation continue et de nombreux avantages sociaux sont offerts, y compris un salaire compétitif et 33 jours de congé par an.

Leistungen

33 jours de congé par an

Formation continue

Jahressonderzahlung

Mobilitätszulage

Tablette fournie

Qualifikationen

• Vous avez un diplôme d'État en tant que Kinderpfleger ou équivalent.
• Passionné par le travail avec des enfants.

Aufgaben

• Assurer l'éducation et la prise en charge des enfants.
• Promouvoir des chances égales pour tous les enfants.

Kenntnisse

Engagement pour l'égalité des chances

Compétences en communication

Ausbildung

Diplôme d'État de Kinderpfleger ou équivalent

Jobbeschreibung

Kinderpfleger im Kindergarten Carola-Neher-Straße, München

München, Germany

Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Carola-Neher-Straße

Letztes Bindeglied gesucht für folgende Mission: Chancengleichheit, Bildungsgerechtigkeit und soziale Aufstiegschancen für Kinder.

Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Carola-Neher-Straße

Letztes Bindeglied gesucht für folgende Mission: Chancengleichheit, Bildungsgerechtigkeit und soziale Aufstiegschancen für Kinder.

Für unseren Kindergarten in der Carola-Neher-Straße (Obersendling) suchen wir ab sofort einen

Kinderpfleger (m/w/d)

in Voll-/Teilzeit und unbefristet.

Über uns

Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“ . Unser Kindergarten wird durch den Standortfaktor bezuschusst und erlaubt uns daher eine zielgerichtetere Förderung und Berücksichtigung von Kindern in schwierigen Lebenslagen. Wir sind ein bunter und lebendiger Treffpunkt für 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und ihre Familien aus verschiedensten Kulturen.

Unsere Schwerpunkte Bewegung und Sprache möchten wir weiter ausbauen. Daher nimmt unsere Einrichtung auch am Bundesprogramm “Sprach-Kita: weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist” teil. Dabei ist es uns besonders wichtig, durch gezielte Bildungsarbeit wirksam gegen Diskriminierung und Ausgrenzung vorzugehen und unserer Vision von Bildungsgerechtigkeit ein Stückchen näherzukommen. Außerdem ist der Körper Ausgangspunkt für die Aneignung der Welt, und damit ebenso für den Spracherwerb. Die sprachfördernde Wirkung von Bewegung entfaltet sich insbesondere in dem lustbetonten, motivierenden Kontext, in dem Bewegungshandeln sich zwanglos mit sprachlichem Handeln verbinden lässt.

Erfahren Sie mehr über die Einrichtung.

Das sind Sie:

Sie sind Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.

Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.

Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.

Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.

Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.

Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.

Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.

Weitere Zulagen: München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu332 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.

Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.

Fach- und Führungskarrieren: Unterstützung vom Träger bei Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d).

Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.

Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.

Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.

Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.

Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV