Kinderpfleger im Kindergarten Carola-Neher-Straße

Fröbel; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Einrichtung in München sucht einen Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten Carola-Neher-Straße. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich für Kinderrechte stark macht und eine individuelle Förderung der Kinder gewährleistet. Neben einer tarifgerechten Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen bietet die Einrichtung auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen starken Teamzusammenhalt.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Finanzieller Bonus

Fort- und Weiterbildungen

Innovativer Arbeitgeber

Qualifikationen

• Sie sind Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern.
• Sie setzen sich für Chancengleichheit der Kinder ein.

Aufgaben

• Betreuung und Bildung von Kindern in einer Kita-Umgebung.
• Förderung der Sprachentwicklung und Bewegung der Kinder.
• Einsatz für die Rechte der Kinder und individuelle Förderung.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Staatlich anerkannter Kinderpfleger oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Kinderpfleger im Kindergarten Carola-Neher-Straße, Munich

Munich, Germany

Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Carola-Neher-Straße

Werden Sie Teil unseres Teams und unserer Philosophie „Wir sind nicht alle gleich - aber gleich viel wert“. Unser Fröbel Kindergarten in Sendling freut sich auf Sie!

Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Carola-Neher-Straße

Werden Sie Teil unseres Teams und unserer Philosophie „Wir sind nicht alle gleich - aber gleich viel wert“. Unser Fröbel Kindergarten in Sendling freut sich auf Sie!

Für unseren Kindergarten in der Carola-Neher-Straße (Obersendling) suchen wir ab sofort einen

Kinderpfleger (m/w/d)

in Voll-/Teilzeit und unbefristet.

Über uns

Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Unser Kindergarten wird durch den Standortfaktor bezuschusst und erlaubt uns daher eine zielgerichtetere Förderung und Berücksichtigung von Kindern in schwierigen Lebenslagen. Wir sind ein bunter und lebendiger Treffpunkt für 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und ihre Familien aus verschiedensten Kulturen.

Unsere Schwerpunkte Bewegung und Sprache möchten wir weiter ausbauen. Daher nimmt unsere Einrichtung auch am Bundesprogramm “Sprach-Kita: weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist” teil. Dabei ist es uns besonders wichtig, durch gezielte Bildungsarbeit wirksam gegen Diskriminierung und Ausgrenzung vorzugehen und unserer Vision von Bildungsgerechtigkeit ein Stückchen näherzukommen. "Gesund und fit ins Leben" ist unser pädagogischer Schwerpunkt und eine gesundheitsbewusste Ernährung wird den Kindern durch ausgewogene Mahlzeiten in unserem Kinderrestaurant geboten, was nicht zuletzt ein Fokus unserer Einrichtung ist.

Erfahren Sie mehr über die Einrichtung.

Das sind Sie:

Sie sind Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.

Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.

Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.

Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.

Flexible Zusatzleistungen:Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.

Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.

Finanzieller Bonus:Jahressonderzahlung.

Weitere Zulagen:München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu332 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.

Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.

Fach- und Führungskarrieren: Unterstützung vom Träger bei Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d).

Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.

Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.

Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.

Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.

Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3%, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.