Kinderpfleger im Haus für Kinder Schimmelweg

Fröbel; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Fröbel Einrichtung in München sucht einen Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie helfen den Kindern, eine Balance zwischen Spielen und Entspannung zu finden und setzen sich für Chancengleichheit ein. Wir bieten einen innovativen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen, darunter faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Monatliche Ergänzungszulage

Zukunftssichere Arbeitsbedingungen

Dienst-Tablet

Qualifikationen

• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
• Bereitschaft, Chancengleichheit zu fördern.
• Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse der Kinder.

Aufgaben

• Unterstützung der Kinder beim Ausbalancieren von Bewegung und Entspannung.
• Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen der Kinder.
• Begleitung der Kinder bei Aktivitäten im Freien und in der Natur.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Flexibilität

Teamarbeit

Ausbildung

Staatlich anerkannter Kinderpfleger

Gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Kinderpfleger im Haus für Kinder Schimmelweg, Munich

Munich, Germany

Kinderpfleger (m/w/d) im Haus für Kinder Schimmelweg

Sie möchten auch während der Arbeit dem Drang sich zu bewegen nachgehen können, kennen aber auch Ihre Grenzen und den richtigen Moment, um runter zu kommen? Dann helfen Sie uns dabei, unseren Kita-Kindern die Balance zwischen Bewegung und Entspannung näher zu bringen!

Starten Sie im Fröbel-Haus für Kinder im Schimmelweg in München (Bogenhausen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kinderpfleger (m/w/d)

in Voll-/Teilzeit und unbefristet.

Über uns

Unsere offene Pädagogik basiert auf den Fröbel-Prinzipien: "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Mit dem Fokus auf "Bewegung und Entspannung" profitieren wir vom ländlichen Standort unserer Einrichtung, umgeben von Feldern und einem nahegelegenen Naturhof, den die Kinder regelmäßig besuchen. Dort lernen sie spielerisch den Hof und die Natur im Jahresverlauf kennen, helfen bei der Tierpflege und entwickeln ein tieferes Verständnis für Umwelt und Nachhaltigkeit. Die Besuche der zwei des ASB bereichern den pädagogischen Alltag und fördern neben der sozial-emotionalen Kompetenz auch den Stressabbau und die Stärkung des Selbstbewusstseins. Wir streben nach einem Gleichgewicht zwischen Bewegung und Entspannung für ein gesundes Körperbewusstsein der Kinder und entwickeln diesen Schwerpunkt kontinuierlich weiter.

Das sind Sie:

• Sie sind Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie setzen sich dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., die bezahlt sind.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket, 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Weitere Zulagen: bis zu 270 Euro Münchenzulage sowie 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Unterstützung bei Weiterbildungen zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d).
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3%, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.

Hospitieren Sie doch einfach mal bei uns und lernen uns kennen!