Kinderkrankenschwester (m / w / d) Kita

Impuls Personal GmbH - Düsseldorf; Mettmann; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleister im Bildungsbereich sucht eine engagierte Kinderkrankenschwester (m/w/d) für eine Kita in Mettmann. Sie fördern die Entwicklung der Kinder durch kreative Aktivitäten und arbeiten eng mit Eltern und Fachkräften zusammen. Erwartet wird ein staatlicher Abschluss zur Erzieherin oder in einer gleichwertigen Qualifikation. Es werden langfristige Einsätze und viele Vorteile geboten, einschließlich 30 Urlaubstage und Gesundheitsleistungen. Die Stelle ist in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Deutschland-Ticket

Gesundheitskarte

Zusatzrente

Fitnesspass

E-Bike Zuschuss

Qualifikationen

• Abschluss als Erzieher, Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger erforderlich.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist von Vorteil.
• Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.

Aufgaben

• Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung der Kinder.
• Unterstützung in der Kinderpädagogik.
• Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zur ganzheitlichen Betreuung.

Kenntnisse

Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Empathie

Teamfähigkeit

Engagement

Zuverlässigkeit

Kreativität

Flexibilität

Ausbildung

Staatlicher Abschluss als Erzieher oder gleichwertig

Jobbeschreibung

Überblick

Kinderkrankenschwester (m / w / d) Kita

Einsatzort: Mettmann

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 38,5 - 40 Stunden pro Woche

Das machst Du

Als Kinderkrankenschwester (m / w / d) / Kinderkrankenpfleger (m / w / d) / Gesundheits-, und Kinderkrankenpfleger (m / w / d) bist du einer Pädagogischen Fachkraft (m / w / d) gleichgestellt.

In der Kita bist Du nicht nur Erzieher (m / w / d), sondern ein wahrer Held im Alltag der Kinder.

Deine Rollen sind vielfältig: Du bist Bezugsperson, Spielkamerad, Vorleser, Tröster und Streitschlichter in einem.

Deine Hauptaufgaben

• Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung der Kinder durch kreative und pädagogisch wertvolle Aktivitäten
• Unterstützung in den Bereichen der Sozial-, Spiel- und Kinderpädagogik, um den Kindern eine sichere und inspirierende Umgebung zu bieten
• Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und Eltern, um eine ganzheitliche Betreuung und Förderung der Kinder zu gewährleisten
• Motivation und Ermutigung der Kinder, sich positiv mit ihren Gefühlen, Freunden und ihrer Umwelt auseinanderzusetzen
• Leichte pflegerische Tätigkeiten, wie Wickeln und Hilfestellung beim Toilettengang

Das bringst Du mit

Laut Kinderbildungsgesetz bist du mit folgenden Berufsabschlüssen befähigt, als Fachkraft (m / w / d) in einer Kindertageseinrichtung zu arbeiten:

• Einen staatlichen Abschluss als Erzieher (m / w / d), Sozialpädagoge (m / w / d) / Sozialarbeiter (m / w / d) / Heilerziehungspfleger (m / w / d) / Kindheitspädagoge (m / w / d), Heilpädagoge (m / w / d) oder als Gesundheits-, und Kinderkrankenpfleger (m / w / d)

Dein Portfolio – Eigenschaften

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, auf deren Interessen und Bedürfnisse einzugehen
• Empathie und Teamfähigkeit sind wesentliche Eigenschaften
• Engagement und Zuverlässigkeit gehören zu deinem Selbstverständnis
• Kreativität und Flexibilität spielen eine wichtige Rolle in der täglichen Arbeit
• Du setzt dich dafür ein, dass alle Kinder – unabhängig von Herkunft oder Familiensprach – die gleichen Bildungschancen erhalten

Das erwartet Dich bei uns

Als Dienstleister mit 30 Jahren Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von pädagogischem Personal, ist es uns wichtig, die sensiblen Bedürfnisse der Pädagogik zu berücksichtigen.

Wir planen ausschließlich langfristige Einsätze (mit Übernahmeoptionen) – So kannst du eine Beziehung zu den Heranwachsenden aufbauen und sie aktiv in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen.

Weitere Möglichkeiten

• Mehr Netto: Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten, deinen Arbeitsvertrag zu gestalten. So kannst du z.B. Bruttobezüge in Nettoleistungen umwandeln lassen (z.B. KiTa-Zuschuss, Firmenkreditkarte mit monatlicher Aufladung, Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Verpflegungsmehraufwand).
• Mehr Freizeit: Du startest direkt mit 30 Urlaubstagen. Je nach Arbeitszeitmodell kannst du bis zu 10 Wochen Urlaub planen (Urlaubsanteil kann auch in Freizeit umgewandelt werden).
• Mehr Du: Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Du entscheidest, welche Einrichtung für dich die richtige ist. Bei Unzufriedenheit finden wir gemeinsam eine neue KiTa, ohne kündigen zu müssen. Dein unbefristetes Arbeitsverhältnis läuft fort. Du kannst weitere Fachbereiche kennenlernen.
• Mehr Mobilität: Deutschland-Ticket, Kilometergeld oder E-Bike – du hast die Wahl.
• Mehr Gesundheit: Gesundheitskarte oder Fitnesspass.
• Mehr Zukunft: Zusatzrente – wir zahlen 15% dazu.
• Und vieles mehr – lass dir in einem persönlichen Kennenlernen ein passendes Angebot erstellen.

Dein Weg zu uns

• schnell und unkompliziert über WhatsApp unter 0176 – 466 077 56
• per E-Mail an [e-mail]; bitte Angabe der Stellenbezeichnung
• über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de

Du hast weitere Fragen?

Unsere Niederlassungsleiterin, Frau Dilara Arslan Özdemir, steht Dir gerne telefonisch unter 0211 781 753-11 für erste Rückfragen zur Verfügung.

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Königstraße 10

40212 Düsseldorf

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• Alle Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter.
• Abteilungen: 3 / 2 / Erziehung und Soziales / Erziehung