Kinderkrankenschwester ITS (m/w/d) Dienstwagen in Stuttgart

JR Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Pflegeunternehmen in Ludwigsburg sucht eine/n Kinderkrankenschwester/-pfleger/in für die Neonatologie. Verantwortungsvolle Betreuung und Handhabung von Früh- und Neugeborenen sind zentral. Die Position bietet übertarifliche Vergütung und flexible Dienstgestaltung. Bewerbungen sind auch ohne Lebenslauf möglich. Vorbildung als Kinderkrankenpfleger/in ist erforderlich.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Dienst- und Urlaubsplanung

Unbefristeter Vertrag

Qualifikationen

• Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in erforderlich.
• Führerschein ist ein Plus, aber kein MUSS.
• Bereitschaft zur flexiblen Dienst- und Urlaubsplanung.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege von Frühgeborenen und Neugeborenen.
• Arbeit in Neonatologie- und pädiatrischen OP-Bereichen.
• Verantwortliche Handhabung medizinischer Standards.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck

Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Weiterbildung Kinderintensivpflege

Jobbeschreibung

Kinderkrankenschwester ITS (m/w/d) Dienstwagen in Stuttgart, ludwigsburg

Kinderkrankenschwester ITS (m/w/d) Dienstwagen

Stellen-ID: 297942Standort: Stuttgart

Verantwortungsvoll betreuen, sensibel handeln – als Kinderintensivpfleger bei avanti.Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von Pflegefachkräften für Neonatologie in Stuttgart und Umgebung: von Level-IV-Intensivstationen bis zu Frühgeborenen-Überwachungsbereichen – mit intensivem Einarbeitungsprogramm und persönlicher Ansprechperson.

Dein Know-how, Dein Vibe – passt!

• Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Weiterbildung Kinderintensivpflege
• Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen
• Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
• Führerschein ist ein Plus, aber kein MUSS

Dein Plus bei uns:

• Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Dienst- und Urlaubsplanung – echte Work-Life-Balance
• 35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss
• Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Steuerfreie Edenred-Gutscheine
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte
• Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
• Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner
• Wahlweise: Bundesweite Work-&-Travel-Einsätze

Dein Einsatzort – vielfältig und regional nah:

• Neonatologie-Abteilungen
• Perinatalzentren
• Pädiatrische OP-Bereiche
• Frühgeborenenstationen

Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten – bewirb dich in der Kinderintensivpflege!

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Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

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Abteilung(en): Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: BAP/DGB - TarifgemeinschaftEntgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung