Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für Kinderintensivpflege

TN Germany; Hürth; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Kinderkrankenschwester für die Intensivpflege von schwerkranken Kindern. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die eigenverantwortliche Pflege und Betreuung auf Intensivstationen zuständig. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zur Weiterbildung. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine persönliche Betreuung vor Ort runden das Angebot ab. Wenn Sie eine einfühlsame Persönlichkeit mit Teamgeist sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Abgestimmte Arbeitszeiten

Jobticket oder Firmenfahrzeug

Übernahme der Kinderbetreuungskosten

Jahressonderzahlungen

Kostenlose Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Kinderkrankenschwester für Kinderintensivpflege.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kinderintensivpflege wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung schwerkranker Kinder auf Intensivstationen.
• Dokumentation der Pflegeprozesse und Unterstützung der Eltern.

Kenntnisse

Pflege von schwerkranken Kindern

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Fachweiterbildung zur Kinderkrankenschwester

Jobbeschreibung

Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für Kinderintensivpflege, Hürth

Hürth, Germany

Herzlich willkommen bei pluss Care People, den Spezialisten im Personalmanagement für Medizin & Pflege. Wir vermitteln Sie entsprechend Ihrer Wünsche in Einrichtungen der Altenpflege und in Institutionen der Krankenpflege. Werden Sie Teil unseres Teams!

Für unseren regionalen Partner suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als

Kinderkrankenschwester (m/w/d) für Kinderintensivpflege

Wir bieten Ihnen:

• Abgestimmte Arbeitszeiten, die auf familiäre und private Bedürfnisse (z.B. Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger) Rücksicht nehmen
• Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache
• Option eines Jobtickets oder eines Firmenfahrzeugs zur Sicherstellung Ihrer Mobilität
• Übernahme Ihrer Kinderbetreuungskosten
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gemäß iGZ-Tarifvertrag
• Vollzeit- und Teilzeitstellen möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Kostenlose Fort- und Weiterbildungen in unserem eigenen Kompetenzzentrum
• Kennenlerngespräche auch bei Ihnen vor Ort möglich
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Alten- oder Krankenpflege, je nach Ihren Wünschen im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
• Integration in ein tolles Team mit persönlicher Betreuung vor Ort
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z.B. adidas, Zalando, Sony, Sky)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung schwerkranker und schwerverletzter Kinder auf Intensivstationen
• Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen
• Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
• Unterstützung und Anleitung der Eltern oder pflegenden Angehörigen
• Dokumentation der Pflegeprozesse

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Kinderkrankenschwester (m/w/d) für Kinderintensivpflege oder eine gleichwertige Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderintensivpflege ist wünschenswert
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
• Aufgeschlossene, einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Es ist uns ein Anliegen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten bei Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.

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Der Text ist geschlechtsneutral formuliert und berücksichtigt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).