Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

TN Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Kinderkrankenpfleger für die Pflege schwerkranker Kinder in Bonn. In dieser Rolle bieten wir flexible Arbeitszeiten, die auf Ihre familiären Bedürfnisse abgestimmt sind, sowie die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrags. Sie werden Teil eines unterstützenden Teams, das Ihnen kostenlose Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bietet. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Abgestimmte Arbeitszeiten

Garantierte Freizeit

Jobticket oder Firmenfahrzeug

Übernahme der Kinderbetreuungskosten

Jahressonderzahlungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kostenlose Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kinderintensivpflege wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken Kindern.
• Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen und Verabreichung von Medikamenten.

Kenntnisse

Pflegekompetenz

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Bonn und Umgebung mit einem Gehalt von 20,00€ - 24,00€ / Std.

Wir bieten Dir:

• Abgestimmte Arbeitszeiten, die auf familiäre und private Bedürfnisse (wie Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger, etc.) abgestimmt sind
• Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
• Option eines Jobtickets oder eines Firmenfahrzeugs zur Sicherstellung der Mobilität
• Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gemäß iGZ-Tarifvertrag
• Vollzeit und Teilzeit möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Kostenlose Fort- und Weiterbildungen in unserem eigenen Kompetenzzentrum
• Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Altenpflege oder Krankenpflege, je nach Deinen Wünschen im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
• Integration in ein tolles Team mit ständiger persönlicher Betreuung vor Ort
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky, etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Kindern auf intensivmedizinischen Stationen
• Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen
• Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern
• Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen

Unsere Anforderungen an Dich:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderintensivpflege wünschenswert
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
• Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

Du bist auf der Suche nach einem passenden Partner in deiner Berufswelt? Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützen Dich gerne und langfristig! Unsere Philosophie setzt auf Vielfalt und schafft die Grundlage für erfolgreiche Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Ziel? Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.

Wenn Du nicht direkt an diesem Ort suchst, melde Dich gern bei uns, und wir finden eine passende Alternative für Dich!

Hast Du noch Fragen? Wir stehen Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter:

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich per E-Mail bewerben oder uns anrufen:

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Der Text ist so gestaltet, dass er nur eine Sprachform verwendet und gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.