Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) bis zu 4800 € brutto + Zuschläge

Tempton Personaldienstleistungen GmbH; Moers; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht engagierte Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwestern. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Zu den Aufgaben gehören die Grund- und Behandlungspflege sowie die Medikation von Kindern und Neugeborenen. Neben einer übertariflichen Bezahlung von bis zu 4.800 € brutto erwarten Sie zahlreiche Vorteile, darunter flexible Einsatzplanung, ein Firmenwagen zur Privatnutzung und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung haben und Wertschätzung für Ihre Arbeit suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Übertarifliche Bezahlung

Prämie von bis zu 5.400 €

Firmenwagen zur Privatnutzung

Jobticket oder Fahrgeld

Verpflegungsgeld bis zu 28,00 €

Zuschuss zur Altersvorsorge

Flexible Einsatzplanung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenübernahme von Weiterbildungen

Mitarbeiter-Shoppingvorteile

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester erforderlich.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.

Aufgaben

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege für Kinder und Neugeborene.
• Dokumentation von Pflegemaßnahmen und Verabreichung von Medikation.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester

Jobbeschreibung

Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) bis zu 4800 € brutto + Zuschläge

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) bis zu 4800 € brutto + Zuschläge.

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Sehr gute, übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.800 € brutto
• Prämie von bis zu 5.400 €
• Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35 €/Km Fahrgeld
• Verpflegungsgeld bis zu 28,00 €
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Zuschläge (100 % an Feiertagen, 50 % sonntags, 25 % nachts und samstags)
• Freie Urlaubsplanung
• Flexible Einsatzplanung
• Zeiterfassungssystem & Einsatzmanagement digital per App
• Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenübernahme von Weiterbildungen
• Last but not least: viel Wertschätzung für Ihre Arbeit und Ihren Einsatz

Ihre täglichen Aufgaben:

• Grund- und Behandlungspflege
• Kinder- und Neugeborenenpflege
• Stellen und Verabreichen von Medikation
• Verabreichen von Injektionen und Infusionen
• Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d)
• Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung
• Berufseinsteiger sind genauso willkommen wie erfahrene Fachkräfte

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter [e-mail].

Sie brauchen mehr Informationen? Gar kein Problem, rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns per WhatsApp: Frau Anja Lütz 0151-10609854 / [phone] gibt Ihnen gerne erste Einblicke in Ihren zukünftigen Einsatz.

Über Tempton

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.