Kinderbetreuer (m/w/d)

TN Germany; Lübeck; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Anbieter im Bereich Bildung und Soziales sucht einen Kinderbetreuer, der Teil eines engagierten Teams werden möchte. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in der frühkindlichen Bildung zu arbeiten und Kindern eine positive Entwicklung zu ermöglichen. Die Rolle umfasst die individuelle Betreuung von Kindern, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit eines Firmenwagens. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft der Kinder zu gestalten und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Bezuschussung von KITA-Kosten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrtkostenübernahme

Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando)

Unbefristeter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und in der Sozialarbeit.
• Fähigkeit zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Betreuung und Förderung von Kindern in der frühkindlichen Bildung.
• Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften.

Kenntnisse

Erfahrung in der frühkindlichen Bildung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen bei pluss Bildung & Soziales, dem Spezialisten im Personalmanagement für die Sozialwirtschaft. Wir bieten Dir in Einrichtungen der frühkindlichen Bildung sowie bei Trägern der Sozialen Arbeit den passend zugeschnittenen Arbeitsplatz. Werde ein Teil von uns!

Für unseren regionalen Partner suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Kinderbetreuer (w/m/d).

Wir bieten Dir:

1. Urlaubs/- und Weihnachtsgeld
2. Auf Wunsch stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung über 1%- Regelung!
3. Alternativ zum Wagen besteht die Möglichkeit der Bezuschussung von KITA-Kosten.
4. Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen.
5. Wenige Einsatzwechsel. In der Regel bist Du über viele Monate durchgehend bei Deinem Kunden im Einsatz.
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren.
7. Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung.
8. Urlaub innerhalb der Probezeit.
9. Fahrtkostenübernahme.
10. Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung.
11. Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien.
12. Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.).
13. Auszahlen oder „abbummeln