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Ein führendes Unternehmen in der Kinderrehatechnik sucht einen engagierten Kinder-Reha-Techniker im Außendienst. In dieser spannenden Rolle wirst du kleine Kunden in ihren Familien und Schulen besuchen, um ihnen lebensverbessernde Hilfsmittel vorzustellen und zu testen. Du wirst Teil eines unterstützenden Teams, das dir eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Mitarbeiterangeboten bietet diese Position nicht nur eine hervorragende berufliche Perspektive, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Wenn du handwerkliches Geschick mitbringst und gerne mit Menschen arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kinder-Reha-Techniker im Außendienst (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir DICH als Kinder-Reha-Techniker im Außendienst (m/w/d). Auch Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Mit Berufserfahrung oder für Quereinsteiger
Strehlig: Diese umgangssprachliche Bezeichnung wird als Synonym für „glücklich im Beruf“, „positives Lebens- und Arbeitsgefühl“ oder „angenehmer Zeitvertreib“ verwendet.
Strehl ist das führende Unternehmen für Kinderrehatechnik und Sitzorthetik in der Elbe-Weser-Region mit Sitz in Bremervörde.
Das bieten wir dir:
Deine Einarbeitungszeit:
Um für die kommenden Aufgaben fit und gerüstet zu sein, erhältst du eine intensive Einarbeitungszeit mit zahlreichen individuellen Schulungen zu u. a. Hilfsmitteln, Krankheitsbildern, sowie IT. Außerdem wirst du von unserem erfahrenen Team im Außendienst angeleitet und bestmöglich unterstützt. Du durchläufst relevante Abteilungen, arbeitest einige Zeit in der Werkstatt mit und hast immer die Möglichkeit, dich mit anderen auszutauschen. Zudem gibt es monatliche Feedbackgespräche, um zu sehen, wie es dir geht und um den Stand der Einarbeitung regelmäßig zu prüfen.
So sehen anschließend Deine Aufgaben aus:
Dein Profil:
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.