KI-Architekt Data & Analytics (m/w/d)

Manaia Consulting; Berlin; Hybrid; EUR 78.000 - 96.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub + 24/12/31.12 frei

Mobilitätsbudget (Deutschlandticket/JO

Zusammenfassung

Manaia Consulting sucht eine/n KI-Architekt Data & Analytics (m/w/d) mit Fokus auf KI-gestützte Analytics, Governance und Regulierung. Standort ist Berlin hybrid, Start ab sofort oder nach Vereinbarung, 40 Stunden pro Woche und eine Vergütung von 6.500–8.000 € brutto pro Monat.

Sie entwickeln unser KI-Angebot für D&A-Kunden, arbeiten an RAG-Systemen, Governance-Strukturen gemäß ISO/IEC 42001 und EU AI Act und treiben interne KI-Werkzeuge zu wiederverwendbaren Lösungen voran.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Daten- oder KI-Umfeld, davon zwei mit produktiv genutzten KI-Anwendungen
• Produkterfahrung in Python, LLM-Integration und mindestens einer Cloud-Plattform (Azure, Databricks)
• Kenntnisse in KI-Governance, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen

Aufgaben

• KI-Anwendungsfälle im Analytics-Umfeld konzipieren (RAG-Systeme, agentische Automatisierung, ML auf Databricks)
• KI-Governance-Strukturen bei Kunden aufbauen (Richtlinien, Risikobewertung, Nachweisführung)
• Interne KI-Werkzeuge zu wiederverwendbaren Kundenlösungen weiterentwickeln
• Mitwirkung an Konzepten in Ausschreibungen, in denen KI bewertet wird
• Kompetenzaufbau im Team und Wissensaustausch fördern

Kenntnisse

Python

LLM-Integration

Cloud-Plattformen

SAP-Datenprodukte

Ausbildung

Informatik/Data Science/Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Stell dir vor, du arbeitest im BI-Consulting. Im Herzen Berlins – oder wo immer du willst. Du begeisterst dich für Business Intelligence und Data Analytics und lässt dir auch bei der Wahl deines Arbeitgebers kein X für ein U vormachen? Dann schau ganz genau hin – und tief hinein ins Team von Manaia Consulting! Wir sind ein kleines, hochflexibles Beratungshaus, das namhaften Unternehmen aller Branchen und Größen innerhalb der D-A-CH-Region und Organisationen der öffentlichen Hand zur intelligenten Datennutzung verhilft – ganzheitlich und individuell. Dazu schulen wir unsere Kunden in der Nutzung von BI-Tools (SAP & Microsoft), steuern bei Bedarf entsprechende Entwicklungsprojekte – und sorgen so für treffsichere, datenbasierte Entscheidungen.

Dein Ding? Dann lass uns ins Gespräch kommen! Wir sind erfolgreich und wollen wachsen, gerne mit dir. Was uns auszeichnet? Wir sind ein (noch) kleiner, völlig unkomplizierter Haufen BI-Enthusiastinnen und -Enthusiasten fernab jeder Schlipsträgerei, der sich super versteht und in dem jeder enorme Freiheiten bei der Gestaltung seiner Arbeit hat: ob in unserem schicken Zuhause, zentral in der Warschauer Straße, oder „remote from everywhere“.

KI-Architekt Data & Analytics (m/w/d)

Standort: Berlin I hybrid
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

Umfang:40 Stunden pro Woche
Vergütung:6.500 - 8.000 € brutto/Monat

Das ist dein Job

Du entwickelst unser KI-Angebot für Data-&-Analytics-Kunden und setzt es in ersten Projekten um: KI-gestützte Analytics, Governance-Strukturen für den KI-Einsatz und die Frage, wie beides in regulierten Umgebungen bestehen kann.

Das heißt konkret

• Konzeption von KI-Anwendungsfällen im Analytics-Umfeld: RAG-Systeme auf Unternehmensdaten, agentische Automatisierung, ML auf Databricks
• Aufbau von KI-Governance-Strukturen bei Kunden: Richtlinien, Risikobewertung, Nachweisführung — anschlussfähig an ISO/IEC 42001 und den EU AI Act
• Weiterentwicklung unserer internen KI-Werkzeuge zu wiederverwendbaren Kundenlösungen
• Fachliche Mitarbeit an Konzeptteilen in Ausschreibungen, in denen KI bewertet wird
• Aufbau von Kompetenz im Team: du bist nicht die einzige Person, die es am Ende kann

Das bringst du mit

• Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Daten- oder KI-Umfeld, davon mindestens zwei mit produktiv genutzten KI-Anwendungen (nicht nur Prototypen)
• Produkterfahrung in Python, LLM-Integration und mindestens einer Cloud-Plattform (Azure, Databricks); Kenntnisse in SAP-Datenprodukten sind ein Plus
• Sichere Einblicke in KI-Governance, Datenschutz und die regulatorischen Anforderungen an den KI-Einsatz im Unternehmen
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut
• Du unterscheidest belastbar zwischen einem KI-Anwendungsfall und einem KI-Versprechen

Was wir dir und uns gönnen

• Urlaub:30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, 24.12 und 31.12. frei
• Zusätzliche Benefits: Wähle etwas aus unserem Benefitkatalog, wie z.B. Urban Sports Club oder Belonio
• Mobilitätsbudget:Z.B. ein Deutschlandticket oder Jobrad
• Familienfreundlichkeit & Work-Life-Balance:Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie größtenteils mobile Arbeit
• Workation Optionen:Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Team: Ein herzliches Team, Teamevents und regelmäßiges gemeinsames Frühstück

Du hast Lust, bei uns mitzumachen?

Bei Manaia Consulting wirst du Teil eines kompakten Teams von aktuell 11 Kolleg:innen, das durch klare Strukturen, offene Kommunikation und flache Hierarchien geprägt ist. Sales-Themen liegen bislang direkt bei der Geschäftsführung – mit deinem Einstieg übernehmen wir gemeinsam den nächsten Schritt und bauen eine eigenständige Sales-Funktion auf. Was uns ausmacht, ist die Art, wie wir zusammenarbeiten: Wir tauschen uns täglich aus, unterstützen uns gegenseitig über Projektgrenzen hinweg und geben Verantwortung bewusst dorthin, wo Kompetenz und Initiative liegen. Diese Dynamik sorgt dafür, dass jede:r spürbar Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat und neue Ideen schnell in die Praxis kommen. Für dich heißt das: Du gestaltest nicht nur Strukturen, sondern arbeitest Seite an Seite mit einem Team, das Eigenverantwortung lebt und trotzdem immer zusammenhält.

So kommst du zu uns – unser Bewerbungsprozess

Schritt 1

Du bewirbst dich über unsere brandneue Recruiting-Plattform, direkt unter der Stellenanzeige.

Schritt 2

Wenn wir denken „Jipp, das könnte passen“, laden wir dich zu einem ersten digitalen Kennenlerngespräch ein – ein offener Austausch, in dem wir nicht nur deine, sondern auch unsere Vorstellungen und Wünsche besprechen und gemeinsam prüfen, ob es für beide Seiten passt.

Schritt 3

Wenn dieses erste Kennenlernen für beide Seiten positiv verlief, führen wir ein Folgegespräch. Bei diesem holen wir dich noch tiefer ins Team. Neben Lars, einem unserer Geschäftsführer, wird dich dabei sicher noch ein weiterer deiner zukünftigen Kollegen kennenlernen wollen.

Schritt 4

Du hast danach immer noch nicht genug von uns? Und auch wir haben das Gefühl, dass die Chemie stimmt? Dann erhältst du von uns dein Vertragsangebot..