Consultant Microsoft Power BI (m/w/d)

Manaia Consulting; Berlin; Hybrid; EUR 67.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Benefitkatalog-Auswahl

Mobilitätsbudget

Work-Life-Balance

Team-Events

Zusammenfassung

Manaia Consulting sucht eine(n) BI-Consultant zur Gestaltung und Umsetzung von Power BI-Lösungen für Kunden aus der D-A-CH-Region. Sie arbeiten an Schnittstellen zu bestehenden SAP-Landschaften und gestalten Berichte, Dashboards und Datenmodelle.

Sie bringen mindestens drei Jahre Power BI-Erfahrung, DAX- und Power Query-Kenntnisse sowie Governance-Verständnis mit. Flexible Arbeitszeiten, hybrider Standort in Berlin und Remote-Optionen werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Microsoft Power BI im Unternehmenskontext.
• Sehr gute Kenntnisse in DAX, Power Query und Power BI Service.
• Azure-Kenntnisse von Vorteil, sichere BI-Governance-Modelle verstehen.

Aufgaben

• Aufbau von Berichten und Dashboards in Power BI, vom Datenmodell bis zum Rollout.
• Datenmodellierung in DAX und Power Query mit Fokus auf Performance.
• Anbindung von SAP-Quellen an Power BI und Evaluierung sinnvoller Integrationswege.
• Aufbau von Governance-Strukturen: Workspaces, Berechtigungen, Freigabeprozesse.
• Beratung zur Toolabgrenzung: SAP vs. Power BI.

Kenntnisse

Power BI

DAX

Power Query

Power BI Service

Azure

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Informatik / BWL oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Stell dir vor, du arbeitest im BI-Consulting. Im Herzen Berlins – oder wo immer du willst. Du begeisterst dich für Business Intelligence und Data Analytics und lässt dir auch bei der Wahl deines Arbeitgebers kein X für ein U vormachen? Dann schau ganz genau hin – und tief hinein ins Team von Manaia Consulting! Wir sind ein kleines, hochflexibles Beratungshaus, das namhaften Unternehmen aller Branchen und Größen innerhalb der D-A-CH-Region und Organisationen der öffentlichen Hand zur intelligenten Datennutzung verhilft – ganzheitlich und individuell. Dazu schulen wir unsere Kunden in der Nutzung von BI-Tools (SAP & Microsoft), steuern bei Bedarf entsprechende Entwicklungsprojekte – und sorgen so für treffsichere, datenbasierte Entscheidungen.

Dein Ding? Dann lass uns ins Gespräch kommen! Wir sind erfolgreich und wollen wachsen, gerne mit dir. Was uns auszeichnet? Wir sind ein (noch) kleiner, völlig unkomplizierter Haufen BI-Enthusiastinnen und -Enthusiasten fernab jeder Schlipsträgerei, der sich super versteht und in dem jeder enorme Freiheiten bei der Gestaltung seiner Arbeit hat: ob in unserem schicken Zuhause, zentral in der Warschauer Straße, oder „remote from everywhere“.

Standort: Berlin I hybrid

Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

Umfang: 40 Stunden pro Woche

Vergütung: 5.000 - 6.000€ brutto/Monat

Das ist dein Job

Du verantwortest Power-BI-Lösungen bei unseren Kunden, häufig an der Schnittstelle zu einer bestehenden SAP-Landschaft, was den Reiz und die Schwierigkeit ausmachen.

Das heißt konkret

• Aufbau von Berichten und Dashboards in Power BI, von der Datenmodellierung bis zum Rollout
• Datenmodellierung in DAX und Power Query, mit Blick auf Performance und Wartbarkeit
• Anbindung von SAP-Quellen an Power BI und Bewertung der jeweils sinnvollen Integrationswege
• Aufbau von Governance-Strukturen: Workspaces, Berechtigungen, Freigabeprozesse
• Beratung zur Toolabgrenzung: wo SAC, wo Power BI und warum?

Das bringst du mit

• Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Microsoft Power BI im Unternehmenskontext
• Produkterfahrung in DAX, Power Query und Power BI Service; Azure-Kenntnisse sind ein Plus
• Sichere Einblicke in BI-Governance und Rollen-/Berechtigungskonzepte
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut
• Du empfiehlst das passende Werkzeug, nicht das, das du am liebsten benutzt

Was wir dir und uns gönnen

• Urlaub: 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, 24.12 und 31.12 frei
• Zusätzliche Benefits: Wähle etwas aus unserem Benefitkatalog, wie z.B. Urban Sports Club oder Belonio.
• Mobilitätsbudget:Z.B. ein Deutschlandticket oder Jobrad
• Familienfreundlichkeit & Work-Life-Balance:Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie größtenteils mobile Arbeit.
• Workation Optionen:Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Team:Ein herzliches Team, Teamevents und regelmäßiges gemeinsames Frühstück.

Du hast Lust, bei uns mitzumachen?

Wir freuen uns auf dich!

Bei Manaia Consulting wirst du Teil eines kompakten Teams von aktuell 11 Kolleg:innen, das durch klare Strukturen, offene Kommunikation und flache Hierarchien geprägt ist. Sales-Themen liegen bislang direkt bei der Geschäftsführung – mit deinem Einstieg übernehmen wir gemeinsam den nächsten Schritt und bauen eine eigenständige Sales-Funktion auf. Was uns ausmacht, ist die Art, wie wir zusammenarbeiten: Wir tauschen uns täglich aus, unterstützen uns gegenseitig über Projektgrenzen hinweg und geben Verantwortung bewusst dorthin, wo Kompetenz und Initiative liegen. Diese Dynamik sorgt dafür, dass jede:r spürbar Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat und neue Ideen schnell in die Praxis kommen. Für dich heißt das: Du gestaltest nicht nur Strukturen, sondern arbeitest Seite an Seite mit einem Team, das Eigenverantwortung lebt und trotzdem immer zusammenhält.

So kommst du zu uns – unser Bewerbungsprozess

Du denkst, dass du mit deiner Technologiebegeisterung gut zu uns passt? Danach kann es ganz schnell gehen. Wir stellen vor: deine Candidate Journey.

Schritt 1

Du bewirbst dich über unsere brandneue Recruiting-Plattform, direkt unter der Stellenanzeige.

Schritt 2

Wenn wir denken „Jipp, das könnte passen“, laden wir dich zu einem ersten digitalen Kennenlerngespräch ein – ein offener Austausch, in dem wir nicht nur deine, sondern auch unsere Vorstellungen und Wünsche besprechen und gemeinsam prüfen, ob es für beide Seiten passt.

Schritt 3

Wenn dieses erste Kennenlernen für beide Seiten positiv verlief, führen wir ein Folgegespräch. Bei diesem holen wir dich noch tiefer ins Team. Neben Lars, einem unserer Geschäftsführer, wird dich dabei sicher noch ein weiterer deiner zukünftigen Kollegen kennenlernen wollen.

Schritt 4

Du hast danach immer noch nicht genug von uns? Und auch wir haben das Gefühl, dass die Chemie stimmt? Dann erhältst du von uns dein Vertragsangebot..