Key User SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d), übach-palenberg
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
übach-palenberg, Germany
Wir unterstützen unsere Lebensmittelproduktionsunternehmen durch Organisation und Verwaltung in Bereichen wie Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir bieten Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Stellenbezeichnung: Key User SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)
Einsatzbereich: Personalwesen
Ort: Übach-Palenberg
Job-ID: 17121
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und Modulen
- Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems
- Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen
- Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern bezüglich der Zeitwirtschaft
- Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
- Mitwirkung an HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen
- Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen und Erstellung aussagekräftiger Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie Zusammenarbeit mit anderen Modulen
- Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft
- Expertenkenntnisse in SAP HCM und mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen
- Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten
- Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365
- Gute Englischkenntnisse
- Grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben
- Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Serviceorientierung sowie analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Umfangreiche Gesundheitsangebote, z.B. Resilienztraining, Sportevents, Online-Kurse
- 30 Tage Urlaub
- Zukunftssicherer Job in einem modernen Arbeitsumfeld
- Teamorientierte Arbeitsumgebung, offen für neue Impulse
- Vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits, z.B. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss
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