Key User SAP ECP (m/w/d)

H&M; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen in Hamburg sucht einen Key User SAP ECP zur Optimierung der Payroll Prozesse. Du wirst für die Funktion des Systems verantwortlich sein, eng mit Fachbereichen zusammenarbeiten und neue Lösungen entwickeln. Bewerbungen sind bis zum 17.08.2025 möglich. Ein hybrides Arbeitsmodell wird angeboten und attraktive Benefits sind verfügbar.

Leistungen

Mitarbeitendenrabatt von 25%

Weihnachts- und Urlaubs Sonderzahlung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Zeiterfassungssystemen.
• Grundlagenwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Kenntnisse im Tarifvertrag des Einzelhandels sind von Vorteil.

Aufgaben

• Sicherstellen der Datenqualität und Systempflege in ECP.
• Kontrollieren von Transaktionen im Payroll Control Center.
• Anwenderfragen zu systemrelevanten Themen beantworten.

Kenntnisse

SAP HCM oder SAP ECP

Analytische Fähigkeiten

Digitale Transformation

Office 365, insbesondere Excel

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studienabschluss oder IT-basierte Ausbildung

Jobbeschreibung

DEINE AUFGABEN
Als Key User SAP ECP bist du die zentrale Anlaufstelle für alle systemrelevanten Themen rund um unsere Payroll-Landschaft. Du stellst sicher, dass unsere Payroll-Systeme reibungslos funktionieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg*innen aus der Payroll, HR-IT, dem Servicedienstleister sowie mit angrenzenden Fachbereichen zusammen. Dein technisches Know-how und dein Verständnis für systemische Zusammenhänge machen dich zur entscheidenden Schnittstelle zwischen operativer Lohnabrechnung und Systemlandschaft.

Du wirst:

• für die Datenqualität, die Systempflege und Systemzugänge der Payroller in ECP verantwortlich sein.
• Transaktionen und Korrekturen im Payroll Control Center (PCC) kontrollieren und den korrekten Output sicherstellen.
• neue Lohnarten definieren und deren Konfiguration durch Tests in SuccessFactors und ECP absichern.
• neue Kostenstellen beauftragen und diese durch Tests in SF und ECP implementieren.
• Tariferhöhungen und Tarifsprünge technisch umsetzen sowie gesetzlich geänderte Werte ins System einpflegen.
• neue Mashups für die Payroller im SF-Umfeld freischalten.
• den Datenfluss zwischen den Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen (z.B. Zeiterfassung, eAU) sicherstellen sowie H&M-spezifische Reporter betreuen und instand halten.
• als erster Ansprechpartnerin für den Servicedienstleister agieren und das Ticketsystem betreuen.
• Second Level Support für ECP leisten und die Replikation zwischen SF und ECP sicherstellen.
• Anwenderfragen (insbesondere aus der Payroll) zu systemrelevanten Themen beantworten und schnell Lösungen finden.
• Projekte zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft vorbereiten und durchführen.
• neue Kolleg*innen einarbeiten und die Systemlogik von SF und ECP verständlich vermitteln.

DEIN TEAM
Als Super User ECP bist du Teil unseres Payroll-Teams und trägst maßgeblich dazu bei, dass die technischen und systemischen Rahmenbedingungen für eine fehlerfreie Entgeltabrechnung stimmen. Du arbeitest eng mit unseren Payroll-Spezialist*innen, der internen IT, externen Dienstleistern sowie mit verschiedenen Fachbereichen wie HR Operations, Labour Law und Controlling zusammen. Deine Rolle ist geprägt von Schnittstellenarbeit, Projektarbeit und dem Anspruch, gemeinsam bessere und effizientere Prozesse zu gestalten.

WAS BRINGST DU MIT
Wir suchen Persönlichkeiten, mit...

• einem zu der Position passenden Studienabschluss, einer IT-basierten Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung im Umgang mit HR-Anwendersoftware.
• umfangreichen Kenntnissen in SAP HCM oder SAP ECP, idealerweise auch in SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in der Entgeldabrechnung und imUmgang mit Zeiterfassungssystemen.
• Grundlagenwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Kenntnissen im Tarifvertrag des Einzelhandels.

Und Persönlichkeiten, die...

• eine Leidenschaft für digitale Transformation und systemische Prozesse mitbringen.
• analytisch denken, komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und verständlich aufbereiten können.
• vertraut mit agilen Arbeitsmethoden sind.
• sicher mit Office 365 umgehen, insbesondere mit Excel und SharePoint.
• fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschen.
• durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen überzeugen.
• lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst handeln.
• absolut diskret mit sensiblen Daten umgehen und sich mit Datenschutzbestimmungen auskennen.
• gerne ihr Wissen teilen, andere unterstützen und ein echtes Team-Mindset mitbringen.

WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleg*innen geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an.

• Mitarbeitendenrabatt von25% auf unsere Marken H&M (einschließlich Beauty und Move) COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET
• Weihnachts – und Urlaubs Sonderzahlung

WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Dies ist eine unbefristete Vollzeit Stelle, welche in Hamburg Allermöhe angesiedelt ist und einem hybriden Arbeitsmodell folgt.

Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deineBewerbung so bald wie möglich, spätestens bis zum 17.08.2025.

Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal Smart Recruiters berücksichtigen.

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg*innen, die uns zu dem machen, was wir sind.

Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier!

*Wir setzen uns für einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitmentprozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen.