Key Client Executive Konzernkunden (m / w / d)

ISG International Service Group; Pforzheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Unternehmen sucht einen HR Generalisten oder HR Business Partner, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu betreuen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, Beratung und Entwicklung von HR-Prozessen. Sie bringen Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein, um Veränderungen aktiv zu gestalten. Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile, um Ihre Karriere zu fördern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovationen in der Verpackungstechnologie vorantreibt und sich für Chancengleichheit einsetzt.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Kantinenessen

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Change-Management

Lösungsorientierter Arbeitsstil

Flexibilität

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

HR Generalist / HR Business Partner (m / w / x)

Wer wir sind

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.

Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen :

1. Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding.
2. Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung).
3. Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten, wie z. B. Budgetplanung und -management.
4. Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen.

Ihr Profil :

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
2. Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens.
3. Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
4. Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
5. Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements.
6. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten.
7. Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil.
8. Optimismus und Flexibilität.
9. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Ihr neuer Arbeitgeber :

1. Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel.
2. 15.000 Mitarbeiter / innen - 57 Standorte - 20 Länder.
3. Über 360 Mitarbeiter / innen.
4. Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber.
5. Produkte : Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc.

Ihre Vorteile :

1. Attraktive Vergütung.
2. Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung.
3. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
4. Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness / Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen.
5. Regelmäßige Firmenevents.

„We act local – and think global“. BE YOU. Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.