Key-Account-Projektmanager (m/w/d) Gebäudetechnik

JR Germany; Berlin; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Familienunternehmen sucht einen Key-Account-Projektmanager für den Bereich Gebäudetechnik in Berlin. Verantwortlich für Kundenstandorte und die Sicherstellung von Servicevereinbarungen, wird ein Kandidat mit fundierten Erfahrungen sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten gesucht. Flexible Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

30 Tage Urlaub

Firmenwagen mit privater Nutzung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Facility Management / Gebäudetechnik.
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortlich für Standorte eines Key Account Kunden im Bereich Gebäudetechnik in Deutschland.
• Sicherstellung der Service Level Agreements (SLA) in Bezug auf Qualität und Anforderungen.
• Koordination und Nachhalten von Eigenleistungen und Subunternehmerleistungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abschluss als FM-Fachwirt, Techniker, Meister, Diplom-Ingenieur oder BA

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Key-Account-Projektmanager (m/w/d) Gebäudetechnik, Berlin

Dussmann Service Deutschland GmbH

Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Key-Account-Projektmanager (m/w/d) Gebäudetechnik – ID: 12229

Einsatzort: Berlin und deutschlandweit
Beschäftigungsart: Vollzeit

• Verantwortlich für Standorte eines Key Account Kunden im Bereich Gebäudetechnik in Deutschland
• Ansprechpartner für operative Themen im Bereich der Gebäudetechnik und Eskalationen für die Standorte im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Service Level Agreements (SLA) in Bezug auf Termineinhaltung, Servicequalität und Kundenanforderungen
• Mitwirkung beim Start-up neuer Standorte sowie Kundenbetreuung und Steuerung der ständigen Verbesserung der Prozesse und Aufzeigen von Innovationen und Optimierungen für den Kunden
• Koordination und Nachhalten von Eigenleistungen und Leistungen von Subunternehmern
• Steuerung des Vertrags- und Claim Managements gegenüber dem Kunden
  Umsatz- und Ergebnissteuerung für den Aufgabenbereich
• Durchführung von Regelmeetings mit den Ansprechpartnern des Kunden und den Objektleitern (m/w/d) der Standorte im Verantwortungsbereich
• Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management / Gebäudetechnik
• Abgeschlossene Ausbildung einer technischen Fachrichtung mit einem Abschluss als FM-Fachwirt, Techniker, Meister, Diplom-Ingenieur oder BA aus dem Bereich FM oder Gebäudetechnik
• Sicheres und kompetentes Auftreten sowie hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Die Fähigkeit, mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern zu interagieren
• Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Viso erforderlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft regelmäßige Standortbesuche im Verantwortungsbereich durchzuführen

Unser Team arbeitet remote – über ganz Deutschland verteilt. Wir treffen uns ein paar Mal im Jahr, meist in Berlin. Diese Flexibilität darf natürlich genutzt werden.

• Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub
• Einen Firmenwagen mit privater Nutzung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzlich eine interessante variable Komponente
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
• Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
• Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
• Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr