Key Account Manager Wärmepumpe für das Gebiet Nord Ost (w/m/div.)

Bosch Group; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Key Account Manager, der die Vertriebsstrategien für Wärmepumpen in einem dynamischen Umfeld umsetzt. In dieser spannenden Rolle sind Sie die treibende Kraft im Bereich IoT- und Digital-Sales-Themen und arbeiten eng mit Außendienstmitarbeitenden zusammen, um Kundenbindungsmaßnahmen zu entwickeln und durchzuführen. Sie bringen Ihre überdurchschnittlichen Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen ein und übernehmen Verantwortung für die Umsatz- und Absatzentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen haben und in einem vielfältigen Team arbeiten möchten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Mobiles Arbeiten

Jobsharing

Qualifikationen

• Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik oder vergleichbar.
• Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen.

Aufgaben

• Definieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen für Wärmepumpen.
• Gewinnung von Neukunden und Durchführung von Verkaufsverhandlungen.

Kenntnisse

Wärmepumpenkenntnisse

Vertriebskompetenz

CRM-Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Technisches Verständnis

Ausbildung

Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik

Techniker:in im Heizungsbau

Tools

CRM-Software

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die Marke Bosch Deutschland der Bosch Home Comfort Group bietet intuitiv-einfache Lösungen für komfortables Heizen, Lüftung, Klima und warmes Wasser in Wohngebäuden. Mit faszinierenden, ressourcenschonenden Produkten und umfassenden Services verbessern wir die Lebensqualität und leisten unseren Beitrag zur Energieeinsparung in Deutschland.

Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als Key Account Manager definieren und setzen Sie geeignete Vertriebs- und Vermarktungsmaßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Absatzziele Wärmepumpe im zugeordneten Verkaufsgebiet um und agieren als treibende Kraft im Bereich IOT- und Digital-Sales-Themen.
• Zusammen mit den zuständigen Außendienstmitarbeitenden erarbeiten Sie Kundenbindungsmaßnahmen zu Wärmepumpen-, IOT- sowie Digital-Sales-Kunden und führen diese, um den Kontakt zu pflegen durch.
• Sie übernehmen die koordinierende Funktion aller Aktivitäten bei Kunden mit hohem Wärmepumpenpotential im Verkaufsgebiet.
• Des Weiteren sind Sie für die Gewinnung von Neukunden verantwortlich, führen Verkaufsverhandlungen mit Kunden durch und halten die Umsatz- und Absatzentwicklung nach.
• Zudem aktualisieren Sie stetig CRM um relevante Kundeninformationen.
• Nicht zuletzt arbeiten gemeinschaftlich mit den Außendienstmitarbeitenden, den Installateurinnen/Installateuren, den Heizungsbauerinnen/Heizungsbauern, mit dem Key Account Projektgeschäft, der Wohnungswirtschaft und den Bauträgern.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Elektro-, Versorgungstechnik oder vergleichbar, technische Ausbildung, möglichst Meister:in oder Techniker:in im Heizungsbau mit kfm. Verständnis
• Erfahrungen und Know-how: überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich der Wärmepumpen, mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung sowie gute und enge Kontakte zur Zielkundschaft, digitales Verständnis und gute PC-Kenntnisse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell und vertreten Ihre Standpunkte klar, selbstsicher und überzeugend; in Verhandlungen gelingt es Ihnen, tragfähige Lösungen zu finden, dabei zielorientiert zu handeln und flexibel auf neue Situationen zu reagieren; auch unter hoher Belastung arbeiten Sie konzentriert, übernehmen Verantwortung und führen Aufgaben eigenständig zum Erfolg
• Arbeitsalltag: Wohnhaft im Verkaufsgebiet
• Begeisterung: für das Thema Wärmepumpen und IoT
• Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Birgit Rüter (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jochen Steffl (Fachabteilung)
[phone]