Key Account Manager Wärmepumpe für das Gebiet Nord Ost (w/m/div.)

Robert Bosch Group; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Key Account Manager für Wärmepumpen im Gebiet Nord Ost. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Vertriebsstrategien und die Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich IoT und Digital Sales. Sie bringen Ihre Expertise in Wärmepumpen ein und arbeiten eng mit Außendienstmitarbeitern zusammen, um Umsatz- und Absatzziele zu erreichen. Flexible Arbeitsmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien haben und gerne Verantwortung übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Mobiles Arbeiten

Jobsharing

Qualifikationen

• Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik oder vergleichbar.
• Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen und Vertrieb.

Aufgaben

• Definieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen für Wärmepumpen.
• Gewinnung von Neukunden und Durchführung von Verkaufsverhandlungen.

Kenntnisse

Wärmepumpen-Kenntnisse

Vertriebskompetenz

CRM-Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Technisches Verständnis

Ausbildung

Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik

Technische Ausbildung im Heizungsbau

Tools

CRM-Software

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Key Account Manager Wärmepumpe für das Gebiet Nord Ost (w/m/div.)

• Vollzeit

Die Marke Bosch Deutschland der Bosch Home Comfort Group bietet intuitiv-einfache Lösungen für komfortables Heizen, Lüftung, Klima und warmes Wasser in Wohngebäuden. Mit faszinierenden, ressourcenschonenden Produkten und umfassenden Services verbessern wir die Lebensqualität und leisten unseren Beitrag zur Energieeinsparung in Deutschland.

Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Als Key Account Manager definieren und setzen Sie geeignete Vertriebs- und Vermarktungsmaßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Absatzziele Wärmepumpe im zugeordneten Verkaufsgebiet um und agieren als treibende Kraft im Bereich IoT- und Digital-Sales-Themen.
• Zusammen mit den zuständigen Außendienstmitarbeitenden erarbeiten Sie Kundenbindungsmaßnahmen zu Wärmepumpen-, IoT- sowie Digital-Sales-Kunden und führen diese durch, um den Kontakt zu pflegen.
• Sie übernehmen die koordinierende Funktion aller Aktivitäten bei Kunden mit hohem Wärmepumpenpotential im Verkaufsgebiet.
• Des Weiteren sind Sie für die Gewinnung von Neukunden verantwortlich, führen Verkaufsverhandlungen mit Kunden durch und überwachen die Umsatz- und Absatzentwicklung.
• Sie aktualisieren stetig CRM, um relevante Kundeninformationen zu pflegen.
• Gemeinsam mit den Außendienstmitarbeitenden, Installateurinnen/Installateuren, Heizungsbauerinnen/Heizungsbauern, im Key Account Projektgeschäft, in der Wohnungswirtschaft und bei Bauträgern arbeiten Sie eng zusammen.
• Ausbildung: Studium im Bereich Elektro-, Versorgungstechnik oder vergleichbar, technische Ausbildung, idealerweise Meister:in oder Techniker:in im Heizungsbau mit kaufmännischem Verständnis.
• Erfahrungen und Know-how: Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen, mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben sowie gute Kontakte zur Zielkundschaft, digitales Verständnis und gute PC-Kenntnisse.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, vertreten Ihre Standpunkte klar und überzeugend, finden in Verhandlungen tragfähige Lösungen, handeln zielorientiert und reagieren flexibel auf neue Situationen. Auch unter hoher Belastung arbeiten Sie konzentriert, übernehmen Verantwortung und führen Aufgaben eigenständig zum Erfolg.
• Arbeitsalltag: Wohnort im Verkaufsgebiet.
• Begeisterung: Für Wärmepumpen und IoT.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess?
Birgit Rüter (Personalabteilung)
[phone]

Haben Sie fachliche Fragen zum Job?
Jochen Steffl (Fachabteilung)
[phone]