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Key Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m / w / d) Strom und Gas

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH

Schwäbisch Gmünd

Vor Ort

EUR 40.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region sucht einen engagierten Key Account Manager, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den Vertrieb von Strom- und Gasprodukten sowie innovativen Lösungen im Bereich Photovoltaik und E-Mobilität. Sie haben die Möglichkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, während Sie gleichzeitig zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, attraktive Vergütungsmodelle und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb und die Energiewirtschaft haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Flexibles und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte und Angebote wie 'JobRad'
Familienfreundliches Unternehmen
Weiterbildungsangebote
Aktivitäten zur Förderung der Betriebsgemeinschaft

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich.
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen.

Aufgaben

  • Überzeugen von Kunden und Interessenten für Strom- und Gasprodukte.
  • Eigenverantwortliche Umsatz- und Wachstumsverantwortung im Vertrieb.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung
Kenntnisse in der Energiewirtschaft
Kundenkommunikation
MS-Office Kenntnisse
CRM Kenntnisse
SAP Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office
CRM-Systeme
SAP

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Gmünd versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser, Wärme und Telekommunikation. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Heimat und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Als kompetenter Energiepartner bieten wir unseren Kunden intelligente Lösungen sowie Dienstleistungen für die umweltfreundliche, dezentrale und vernetzte Energiewelt von morgen.

Wir bringen Gmünd voran – dafür brauchen wir Sie.

Key Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m / w / d) Strom und Gas

Festanstellung, Vollzeit, Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH

  1. Sie überzeugen Kunden und Interessenten von unseren Strom- und Gasprodukten und öffnen die Türen für den Verkauf von Photovoltaik-, E-Mobilitäts-, und Wärmelösungen.
  2. Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Umsatz, Wachstum und Erfolg unserer Storm- und Gassparte.
  3. Sie führen selbstständig Kundenverhandlungen und tragen Verantwortung dafür, dass wir neue Kunden gewinnen und Bestandskunden langfristig binden.
  4. Sie nehmen Kundenfeedback auf und entwickeln unsere Strom- und Gasprodukte kontinuierlich weiter.
  5. Sie unterstützen aktiv bei der Energiebeschaffung und dem Vertriebscontrolling.
  6. Sie berichten an den Leiter Vertrieb & Marketing und setzen Impulse für die Weiterentwicklung des Vertriebes.
  7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  8. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen
  9. Kenntnisse in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Vertrieb oder Kundenservice
  10. Offene, überzeugende und kundenorientierte Kommunikation
  11. Proaktiver, anpackender Arbeitsstil mit einer stark ausgeprägten Lösungsorientierung
  12. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  13. Gute Kenntnisse in MS-Office, CRM und SAP
  14. Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und aktiv den Wandel in der Energiewirtschaft voranzutreiben
  15. Verantwortungsbewusstsein und Engagement für eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
  16. Arbeitsvertrag, Vergütung nach dem TV-V inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Erfolgsprämie
  17. Urlaub: 30 Tage plus 24.12. und 31.12. frei
  18. Zentrale Lage im Stadtzentrum mit kostenlosem Mitarbeiterparkplatz
  19. Flexibles und mobiles Arbeiten nach Möglichkeit
  20. Familienfreundliches Unternehmen mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
  21. Gute betriebliche Altersvorsorge und Beratungsangebote
  22. Aktivitäten zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
  23. Attraktive Mitarbeiterrabatte und Angebote wie "JobRad"
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