Key Account Manager - TGA / Technische Gebäudeausrüstung Rhein-Main (m/w/d)

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung sucht einen motivierten Key Account Manager für das Vertriebsgebiet Rhein-Main. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und die Gewinnung neuer Aufträge. Sie bringen eine technische Ausbildung sowie Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und werden umfassend unterstützt durch ein engagiertes Team und eine kundenorientierte Unternehmenskultur.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Pkw der Kategorie 3er BMW, Audi A4 oder VW Passat zur privaten Nutzung

Gezielte Einarbeitung mittels einem Paten

Mitarbeiterentwicklung durch interne & externe Anbieter

Feedback-Kultur und gute Vernetzung der Abteilungen

Familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein Studium.
• Erfahrung im technischen Vertrieb B2B oder Key Account Management.
• Kenntnisse innerhalb der Gebäudetechnik und Automatisierungstechnik von Vorteil.

Aufgaben

• Ausbau und Entwicklung bedeutender Key Accounts.
• Intensivierung bestehender Kontakte und Akquisition neuer Bedarfsfälle.
• Vertrags- und Preisverhandlungen eigenständig durchführen.

Kenntnisse

Vertrieb B2B

Key Account Management

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Technische Ausbildung

Studium Maschinenbau oder Verfahrenstechnik

Jobbeschreibung

Key Account Manager - TGA / Technische Gebäudeausrüstung Rhein-Main (m/w/d), frankfurt am main

HAPEKO Deutschland GmbH

frankfurt am main, Germany

Unser Mandant ist ein weltweit marktführendes Entwicklungs- und Produktionsunterunternehmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Es vertrauen Händler und Endkunden gleichermaßen auf die wertigen und sicheren Produkte der expandierenden Unternehmensgruppe. Für den weiteren Ausbau der Vertriebsorganisation suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) im Vertriebsgebiet Rhein-Main.
Zum Ausbau der vorhandenen Key Accounts in den Branchen HealthCare & Life Science suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit. Als Key Account Manager (m/w/d) übernehmen Sie bestehende Kundenbeziehungen, generieren neue Bedarfsfälle und erweitern das Netzwerk.
Im Key Account Management können Sie Erfolge in der Gewinnung sowie in der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen vorweisen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Angabe der Referenz: SHE/124158.

• In Ihrer Verantwortung liegen der Ausbau und die Entwicklung bedeutender Key Accounts
• Sie intensivieren bestehende Kontakte und akquirieren neue Bedarfsfälle durch Erweiterung Ihres Netzwerks
• Produkt- und Technologieanforderungen der Kundenseite kommunizieren Sie an Ihre Teams aus der Technik, Projektmanagement und dem Vertriebsinnendienst
• Sie monitoren Ihre Vertriebsaktivitäten im Hinblick auf vereinbarte Vertriebs- und Umsatzziele
• Als Ansprechpartner Nr. 1 (m/w/d) für Ihre Kunden übernehmen Sie eigenständig die Vertrags- und Preisverhandlungen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
• Sie bringen Erfahrung im technischen Vertrieb B2B, Sales oder Key Account Management mit - z.B. von verfahrenstechnischen Anlagen, Rohrleitungsbau sowie Automatisierungstechnik
• Kenntnisse innerhalb der Prozessindustrie, Gebäudetechnik – technischen Gebäudeausrüstung – TGA – sind von Vorteil
• Die Fähigkeit, interne und externe Schnittstellen durch Begeisterungsfähigkeit sowie Lösungsorientierung zu überzeugen, zeichnen Ihre Persönlichkeit aus

• Neben einem attraktiven Gehalt in der Größenordnung 80.000 -100.000 Euro steht Ihnen ein Pkw der Kategorie 3er BMW, Audi A4 oder VW Passat zur Verfügung- auch zur privaten Nutzung
• Es erwartet Sie eine gezielte Einarbeitung (ein Pate steht Ihnen zur Seite) und Unterstützung durch die Teams im Sales, der Technik und dem Vertriebsinnendienst
• Mitarbeiterentwicklung durch interne & externe Anbieter z.B. im Bereich Sprachen
• Ein Spirit aus gelebter Feedback-Kultur und sehr guter Vernetzung der einzelnen Abteilungen
• Eine kulturell abwechselnde Aufgabe in einem familienfreundlichen, inhabergeführten Unternehmen

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