Key Account Manager (m/w/d) Retail

Kraft Heinz Company; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Kraft Heinz Company sucht einen Key Account Manager (m/w/d) in Düsseldorf, um den Marktanteil und Umsatz bei Edeka zu steigern. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Entwicklung der Kundenbeziehungen und den operativen Geschäftsbetrieb. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Key Account Management mit, versteht den deutschen Einzelhandel und verfügt über starke analytische Fähigkeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Hervorragende Bonusstruktur

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Sozialleistungen

Qualifikationen

• 1 bis 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder einer vertriebsnahen Rolle.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Gute Kenntnisse des deutschen Einzelhandels, idealerweise Edeka.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für das operative Geschäft der zugeordneten Edeka Regionen.
• Volumen- & Umsatzplanung in enger Abstimmung mit der Logistik und der Finanzabteilung.
• Zusammenarbeit mit der Field Sales Force und Trade Marketing.

Kenntnisse

Verhandlungsführung

Marktkenntnis

Teamarbeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Jobbeschreibung

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Key Account Manager (m/w/d) Retail

Apply locations Düsseldorf time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R-94622

Job Description

Job Description

Über die Position

Wir haben eine spannende Möglichkeit für einenKey Account Manager (m/w/d)beiKraft HeinzinDüsseldorf!In dieser Position berichtest du an den National Key Account Manager und bist in erster Linie für die Steigerung unseres Marktanteils und Umsatzes bei deinen Kunden verantwortlich.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für das operative Geschäft der zugeordneten Edeka Regionen
• Selbstständige Vorbereitung, Umsetzung und das Nachhalten von Jahresplänen für Kundenzentralen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Eigenes Sortiments- und Aktionsmanagement und proaktives Benchmarking mit Ziel-KPIs und relevanten Leistungsindikatoren
• Volumen- & Umsatzplanung in enger Abstimmung mit der Logistik und der Finanzabteilung
• Zusammenarbeit mit der Field Sales Force und Trade Marketing, um Instore-Potenziale wie z.B.: Zweitplatzierungen via Talons zu heben
• Strategische Entwicklung und Ausbau des regionalen Kunden- und Beziehungsmanagements

Deine Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss
• 1 bis 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder einer vertriebsnahen Rolle, mit direktem Kundenkontakt und Beteiligung an (Vermarktungs)-Verhandlungen
• Gute Kenntnisse des deutschen Einzelhandels, idealerweise Edeka, und Marktverständnis
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Berufliche Fähigkeiten

• Hands-on Mentalität:Wenn du ein Problem erkennst, gehst du es an
• Fähigkeit zur Vereinfachung:Bei komplexen Herausforderungen findest du einfache Lösungen
• Belastbarkeit:Ein anspruchvolles und vielseitiges Umfeld gibt dir Energie
• Teamplayer:Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen arbeitest du auf ein gemeinsames Ziel hin

Was wir bieten

• Eine vielversprechende Karriere, wie sie nur wenige andere Unternehmen bieten können
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir setzen von Anfang an auf dich
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
• Attraktive Sozialleistungen & Mitarbeiter:innen Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, JobRad, Arbeiten im Ausland und, uvm.)

Unser Einstellungsprozess

Nach der Prüfung deiner Bewerbung führst du ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews:

• National Key Account Manager & HR Business Partnerin
• Group Account Lead und Crossfunction
• Online – Test
• Head of HR
• Alles positiv? Dann ist alles bereit für ein Angebot!

Location(s)

Düsseldorf

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

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