Key-Account-Manager (m/w/d)

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TN Germany
Warsow
EUR 40.000 - 70.000
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Heute
Jobbeschreibung

Wenn Sie Vertriebler mit Leib und Seele sind, ist dieser Job Ihnen wie auf den Leib geschneidert! Als Key Account Manager (m/w/d) verstärken Sie das Vertriebsteam unseres Kunden in der Region Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen. Ziel dieser Position, die wir für unseren Auftraggeber im Rahmen der indirekten Personalvermittlung besetzen, ist die Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie die Gewinnung von Neukunden. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung, das als erfolgreich, innovativ und nachhaltig gilt. Warten Sie nicht seelenruhig, sondern bewerben Sie sich gleich online für diese attraktive Position!

  • Kundenberatung sowie fachliche und professionelle Kundenbetreuung
  • Neukundengewinnung und Erschließung neuer Marktpotenziale im Bereich B2B
  • Intensive Marktbearbeitung und Marktbeobachtung
  • Erstellung von Angeboten sowie Projekt- und Angebotsverfolgung
  • Durchführung von Präsenzveranstaltungen und Produktschulungen
  • Umsetzung der Unternehmensziele sowie der vereinbarten Umsatzziele im betreuten Vertriebsgebiet (PLZ-Regionen 01-09, 13-18)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über Einsatzbereitschaft und Agilität
  • Sie sind es gewohnt, strukturiert, analytisch und selbstständig zu arbeiten
  • Ausgeprägte Präsentations-, Argumentations- und Verhandlungsstärke gehören zu Ihren Kompetenzen
  • Sowie souveränes Auftreten und überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Reisebereitschaft (i.d.R. 4 Tage/Woche mit gelegentlichen Übernachtungen)
  • Vorzugsweise ist Ihr Wohnort im Vertriebsgebiet
  • Schnelle Entscheidungen und Umsetzungen
  • Agilität als Wettbewerbsvorteil
  • Gemeinsam zu wachsen
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung kontinuierlicher Lernprozesse
  • Start-up Feeling und Spaß bei der gemeinsamen Arbeit
  • Der Mensch steht im Vordergrund. Individuelle Fähigkeiten und Potenziale werden gefördert
  • Nachhaltigkeit, sorgfältiger Umgang mit unserer Umwelt, ethische Regeln und Menschlichkeit sind uns wichtig
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