Key Account Manager (m/w/d)

Cloover GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Startup für erneuerbare Energien in Berlin sucht einen Key Account Manager, der qualifizierte Demos durchführt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Der Bewerber sollte über mehr als 3 Jahre Erfahrung im Account Management verfügen und eine Leidenschaft für den Klimawandel haben. Zudem wird eine proaktive Persönlichkeit gesucht, die bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Urban Sports Mitgliedschaft

Modernes Büro inkl. Apple Hardware

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung als Account Executive oder ähnliches.
• Kenntnisse in Bau-, Solar- und Handwerksbranche von Vorteil.
• Proaktive, unternehmerische Denkweise.

Aufgaben

• Durchführung von Demo- und Abschlussgesprächen.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
• Datenanalyse zur Messung des Erfolgs von Partnerschaften.

Kenntnisse

Beziehungsmanagement

Vertriebskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Datenanalyse

Jobbeschreibung

Du brennst für den Vertrieb und willst mit deiner Arbeit echten Impact schaffen? Bei Cloover revolutionieren wir die Art, wie Installateure arbeiten, und treiben die Energiewende voran! Als Key Account Manager (m/w/d) übernimmst du qualifizierte Demos, überzeugst potenzielle Partner und baust langfristige Beziehungen auf.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?Dann komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien!

Tätigkeiten

• Demo- und Abschlussgespräche:Unser SDR-Team terminiert für dich qualifizierte Demos – du übernimmst die Gespräche, begeisterst potenzielle Enterprise Partner und führst sie bis zum Abschluss.
• Enterprise-Partnerbetreuung & Schulung:Du baust langfristige Beziehungen zu unseren größten Installateurs-Partnern auf und pflegst sie aktiv. Als ihr fester Ansprechpartner stehst du im engen Austausch mit ihnen und sorgst dafür, dass sie unsere Software erfolgreich nutzen und das Onboarding durchlaufen.
• Skalierung:Gemeinsam mit deinen Partnern definierst du klare Performance-Ziele und setzt diese um. Dein Ziel: Bestehende Partnerschaften sowohl regional weiter auszubauen als auch den Software-Umsatz pro Partner durch Upselling zu steigern.
• Datenanalyse & Reporting:Du misst den Erfolg deiner Partnerschaften anhand relevanter KPIs und erstellst regelmäßige Berichte für das Management. Deine Analysen liefern wertvolle Einblicke und unterstützen strategische Entscheidungen.
• Feedback & Verbesserungen:Du sammelst kontinuierlich Feedback von Partnern und Endkunden, um unsere Software und Prozesse weiterzuentwickeln und die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Anforderungen

• Du hast 3+ Jahre relevante Erfahrung als Account Executive, Account Manager oder Customer Success Manager mit nachweislichen Erfolgen im Aufbau von Kundenbeziehungen und der Skalierung von Umsätzen.
• Du kennst dich idealerweise in der Bau-, Solar-, Wärmepumpen- und der Handwerksbranche gut aus.
• Du bist eine proaktive, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, die Eigenverantwortung übernimmt und aktiv Aufgaben angeht.
• Du motivierst dich selbst zu außergewöhnlichen Leistungen in Beruf und Privatleben und gehst immer die Extrameile.
• Du hast eine starke Leidenschaft für den Kampf gegen den Klimawandel und bist bereit, dich neuen Herausforderungen in einem dynamischen und schnell wachsenden Startup zu stellen.
• Du bist bereit in unserem Berliner Büro zu arbeiten, aber auch bereit, innerhalb Deutschlands regelmäßig Partner zu besuchen.

Team

• Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. attraktiver Bonus Struktur (100% Eigenverantwortung und Transparenz)
• Mach Vertrieb für ein Produkt, was die Leute wirklich brauchen und einen Impact hat
• Power dich aus im Gym mit einer Urban Sports Mitgliedschaft M
• Modernes Büro in Berlin Prenzlauer Berg inkl. Apple Hardware
• Ein internationales Arbeitsumfeld; Exposure zu Triple-A Investoren
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung inkl. einer steilen Lernkurve und viel Verantwortung
• Regelmäßige Teamevents

Bewerbungsprozess

Erster Call

Video-Interview

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