Key-Account-Manager Intralogistik (m/w/d)

GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert careers; Dortmund; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Intralogistik sucht einen ambitionierten Key-Account-Manager, um Umsatzwachstum durch strategische Partnerschaften zu fördern. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Vergütungspaket erwartet Sie eine faszinierende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich, wenn Sie bereit sind, das nächste Level Ihrer Karriere zu erreichen.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Gestaltungsspielraum

Gezielte Trainings und Coachings

Firmen-Fitness-Angebote

Qualifikationen

• Fundierte Expertise im Vertrieb als Außendienst.
• Nachweisliche Erfolge im Key Account Management.
• Zielfokussiert und offen für neue Technologien.

Aufgaben

• Proaktiver Vertrieb & Neukundengewinnung.
• Key Account Management und Entwicklung langfristiger Partnerschaften.
• Angebots- und Vertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Vertrieb

Fishery

Analytisch

Innovativ

Jobbeschreibung

Neue Märkte. Neue Kunden. Dein Spielfeld!

Key-Account-Manager Intralogistik (m/w/d)

Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Key-Account-Manager (m/w/d), um Umsatzwachstum zu generieren, strategische Partnerschaften aufzubauen und bestehende Märkte zu erweitern.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist der weltweit führende Hersteller und Anbieter von Schutzsystemen für die Bereiche Intralogistik, Automatisierungstechnik, Fördertechnik sowie für den Maschinen- und Anlagenbau. Die Unternehmensgruppe ist global aufgestellt und bietet wegweisende Sicherheitskonzepte für Unternehmen weltweit.

Voraussetzung: Wohnort im Rhein-Ruhr-Gebiet, Raum Dortmund bis Bonn. Der Arbeitsort ist remote vom Homeoffice aus.

Ihr Aufgabengebiet

1. Proaktiver Vertrieb & Neukundengewinnung, Identifikation und Entwicklung neuer Zielkunden im Außendienst
2. Key Account Management und Entwicklung langfristiger Partnerschaften in definierten Segmenten
3. Angebots- und Vertragsverhandlungen sowie Erzielung erfolgreicher Geschäftsabschlüsse
4. Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Optimierung der Vertriebsprozesse
5. Nutzung und Ausbau digitaler Vertriebskanäle und CRM-Systeme zur datenbasierten Kundenansprache

Sie bringen folgendes Profil mit

1. Sie sind ein Vertriebsass, ein "Jäger". Gesucht wird ein "Hunter", kein "Farmer".
2. Fundierte Expertise im Vertrieb als Außendienst und Business Development für die Logistikbranche, Intralogistik und technische Ausrüstungen für die Intralogistik
3. Nachweisliche Erfolge im Key Account Management mit Kunden aus den Branchen Logistik, Intralogistik und im Bereich des Maschinenumfelds
4. Zielfokussiert, ergebnisorientiert, analytisch, innovativ und offen für neue Technologien und Vertriebskanäle

Das Unternehmen bietet Ihnen

1. Ein attraktives Vergütungspaket (fix und variabel) mit Firmenwagen
2. Gestaltungsspielraum und strategischen Einfluss, eigenständige Arbeit aus dem Homeoffice
3. Gezielte Trainings und Coachings, um das Know-how weiter auszubauen
4. Firmen-Fitness-Angebote, Corporate Benefits

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Suchen Sie eine echte Herausforderung in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte nutzt und fördert?

Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!

Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!

So geht es weiter ...

Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen, zunächst ohne Zeugnisse.

Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne!

Direktkontakt: Volker Göbel

Bewerben Sie sich online oder vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat mit mir (bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung vorab).

Passt nicht genau für mich? Macht nichts.

Warum sollten Sie sich trotzdem melden? Was haben Sie davon?

Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen – sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Bewerbung gerne via Email.

Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% empfehlen uns weiter.

Ihr Ansprechpartner

Herr Volker Göbel, Senior Partner

Kontakt

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