Key Account Manager Industrial (m/w/d)

Hongfa Europe GmbH; Dörnigheim; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Maßgeschneiderte Bonus-Pläne

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation

Zusammenfassung

Hongfa Europe GmbH in Dörnigheim sucht einen erfahrenen Key Account Manager Industrial, der für die Betreuung und strategische Entwicklung unserer Kunden im DACH-Raum und darüber hinaus verantwortlich ist. Die Position erfordert mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, Remote-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes internationales Umfeld.

Qualifikationen

• Sie sollten mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Vertriebsbranche haben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Fundierte technische Kenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und strategische Entwicklung führender OEM- und EMS-/Tier-Kunden.
• Unterstützung des Wachstums des Produktportfolios.
• Entwicklung kundenindividueller Strategien und Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses.

Kenntnisse

Technische Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Verhandlungsfähigkeiten

Teamplayer

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Ihre Rolle

Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebsprofi mit Erfahrung im B2B-Industriesektor und möchten das Wachstum eines internationalen Technologieunternehmens aktiv vorantreiben?

Dann werden Sie Teil unserer HongFamily und übernehmen bei uns eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb.

Als Key Account Manager Industrial sind Sie verantwortlich für die Betreuung und strategische Entwicklung führender OEM- und EMS-/Tier-Kunden in DACH, Mittelosteuropa, Benelux und Osteuropa. Sie treiben den Ausbau unseres umfangreichen Produktportfolios „75+“ voran – von Relais und Schützen bis hin zu Niederspannungsgeräten, Kondensatoren, Vakuumunterbrechern, Stromwandlern und Modulen.

Mit Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse erkennen Sie frühzeitig Projekte, positionieren sich als erster Anbieter und sorgen für nachhaltiges Umsatzwachstum. Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess, entwickeln kundenindividuelle Strategien und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen.

Das bieten wir Ihnen

• Eine strategische Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Kunden
• Spannende Projekte mit innovativem Arbeitsumfeld
• Ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Stärken

• Fundierte technische Kenntnisse durch einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einen ähnlichen technischen Hintergrund
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Vertriebsbranche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (business fluent)
• Interkulturelle Kompetenz, Präsentations- und Managementfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse zu steuern, die die Einbindung aller Ebenen umfassen, von Ingenieur- und Technikteams bis hin zur Geschäftsleitung – einschließlich eines Verständnisses dafür, wann und warum
• Gute Verhandlungsfähigkeiten
• Natürliche Führungsqualitäten aufgrund der Persönlichkeit – nicht aufgrund der Organisationsstruktur
• Teamplayer und starker Kommunikator
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit
• Hohe Energie und dynamische, selbst motivierte Persönlichkeit
• Selbstmotiviert, selbstbewusst
• Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen
• Guter Sinn für Humor

Darauf können Sie sich freuen

Werden Sie Teil einer international agierenden Organisation und bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die Entwicklung unseres Unternehmens ein!

Was wir bieten

• Maßgeschneiderte Bonus-Pläne
• Remote work
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-Beiträge bei der Betriebszugehörigkeit von <3 Jahre = 50€ | >3 Jahre = 100€ | >10 Jahre = 150€)
• 40 Stunden/Woche
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaubstage nach je 5 Jahren Betriebszugehörigkeit jeweils 1 Tag
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
• WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
• Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc. (incl. Gutscheinen)

Zusätzlich zu unseren Rahmenbedingungen

• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
• Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Ein angenehmes Betriebsklima und unterstützende Teams
• Firmenevents
• Wöchentlich organisiertes gemeinsames Mittagessen
• Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment
• Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken
• Ein meditativer Garten mit Teich

Let’s talk - Ihr Ansprechpartner

Ansprechperson: Katharina Sutter