Key Account Manager:in Vertrieb B2C

Vattenfall; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen sucht einen Key Account Manager:in Vertrieb B2C zur Betreuung und Entwicklung wichtiger Direct Sales Partners im Privatkundenbereich. Die Position beinhaltet die Verantwortung für das Tagesgeschäft, Durchführung von Schulungen und die Optimierung von Vertriebsprozessen. Anforderung sind ein abgeschlossenes Studium in Vertrieb/BWL sowie relevante Erfahrung im Direktvertrieb. Flexible Arbeitszeitmodelle und berufliche Weiterentwicklung werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Persönliche und fachliche Entwicklung

Kollegiales Team

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Vertriebsschwerpunkt oder relevante Qualifikation.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Energie- oder Telekommunikationsumfeld.
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der Direktvertriebs-Kooperationspartner.
• Optimierung des operativen Tagesgeschäfts und Identifizierung von Verbesserungspotential.
• Durchführung von Schulungen und Monitoring relevanter KPIs.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kundenorientierung

soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Vertrieb / BWL

Jobbeschreibung

Key Account Manager:in Vertrieb B2C, Berlin

Vattenfall

Stellenbeschreibung

Für dieVattenfall Europe Sales GmbHsuchen wir eine:n

Key Account Manager:in Vertrieb B2C

inVoll-oderTeilzeitam StandortBerlin oder Hamburg.

Als Key Account Manager Vertrieb B2C für Strom- und Gasprodukte übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer beiden wichtigsten Direktvertriebs-Kooperationspartner im Privatkundenbereich. Sie agieren als verbindendes Element zwischen internen Anforderungen und externen Partnern und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Vertriebsstrategie bei.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklungder beiden großen Direktvertriebs-Kooperationspartner im Bereich Privatkunden für Strom und Gas
• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft mit dem Ziel, vertriebliche, prozessuale und IT-technische Optimierungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam mit relevanten Stakeholdern umzusetzen
• Durchführung von Schulungen und Workshopszu vertriebsrelevanten oder IT-technischen Themen direkt vor Ort beim Partner
• Monitoring und Analyse relevanter KPIs, Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung und Optimierung operativer Prozesse in enger Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern
• Erstellung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagensowie Ergebnisberichten für das interne Management
• Einbringen und Umsetzen innovativer Ideen, um bestehende Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Veränderungsinitiativen aktiv mitzugestalten

Qualifikationen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Vertrieb / BWL oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung im Direktvertrieb
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im (Direkt-)Vertrieb, idealerweise im Energie- oder Telekommunikationsumfeld
• Ausgeprägte vertriebliche Kompetenz, idealerweise durch operative Erfahrung im Direktvertrieb
• Reisebereitschaft (ca. 50 %, Schwerpunkt Hamburg / Berlin)
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen auf Augenhöhe zu entwickeln und zu pflegen
• Hohe soziale Kompetenz sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie
• Offenheit für Veränderungen sowie proaktive und engagierte Persönlichkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Was wir Ihnen bieten

• Sinnstiftende Aufgaben– Sie leiten einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle– Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsmodell, das zu Ihrem Leben passt – inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
• Wachsen Sie mit uns– Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Perspektiven.
• Ein starkes Miteinander– Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, indem Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 11.08.2025.Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich an den Hiring Manager Ulf Christiansen per E-Mail Adresse [emailprotected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse [emailprotected] .

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!