Key Account Manager*in Pneumologie (m/w/d) - Dachau, Ingolstadt, Erlangen, Fürth, Heidenheim

582 GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG; München; Hybrid; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

GSK sucht einen Key Account Manager Pneumologie (m/w/d) für das Gebiet Dachau, Ingolstadt, Erlangen, Fürth, Heidenheim. Sie verantworten Umsatz und Ergebnisse mit Biologika-Produkten in Kliniken und Fachärzten und beraten medizinisch-wissenschaftlich innerhalb der zugelassenen Indikationen.

Sie erstellen Jahrespläne, führen Marktanalysen durch, entwickeln Account‑Pläne und organisieren Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte und Praxispersonal.

Qualifications

• Vertraut mit Account‑Management im Healthcare-Umfeld.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Medical‑Level.
• Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Insights aus Daten.

Responsibilities

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für zu betreuende Accounts (Kliniken/Fachärzte) mit Biologika.
• Verkauf durch patientenorientierte, medizinisch-wissenschaftliche Beratung innerhalb zugelassener Indikationen.
• Bedarfsorientiertes Gebietsmanagement unter Berücksichtigung interner Standards und Schnittstellen.

Skills

Account Management

Cross-Functional Work

Data to Insights

Digital Fluency

Omnichannel

Scientific Literacy

Education

Qualifikation nach §75 AMG oder vergleichbare Qualifikation

Job description

GSK ist ein fokussiertes Biopharma-Unternehmen. Wir beugen Krankheiten vor und behandeln sie mit Spezialarzneimitteln, Impfstoffen und Medikamenten für die Allgemeinmedizin. Wir konzentrieren uns auf die Wissenschaft des Immunsystems und auf fortschrittliche Technologien und investieren in vier therapeutische Kernbereiche – Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Umfang zu verbessern. GSK definiert die Zukunft der Atemwegsmedizin neu und baut auf jahrzehntelanger Pionierarbeit auf, um ehrgeizigere Behandlungsziele zu erreichen und den Versorgungsstandard der nächsten Generation für Hunderte von Millionen Menschen mit Atemwegserkrankungen zu entwickeln. Mit einem branchenführenden Portfolio bei Atemwegserkrankungen und einer Pipeline von Impfstoffen, zielgerichteten Biologika und inhalativen Medikamenten konzentrieren wir uns darauf, das Leben der Menschen zu verbessern. GSK nutzt die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und Technologien mit dem Ziel, die zugrunde liegende krankheitsbedingte Funktionsstörung zu modifizieren und das Fortschreiten der Krankheit zu verhindern. Eine wichtige Therapieoption sind Biologika. Diese modernen Medikamente sind speziell für Patienten mit schwerem Asthma und CRSwNP entwickelt worden, welche auf herkömmliche Behandlungen nicht ausreichend ansprechen. Biologika wirken gezielt auf bestimmte Entzündungsprozesse im Körper und können die Anzahl und Schwere der Asthmaanfälle deutlich reduzieren und eine Symptomkontrolle für Patienten mit CRSwNP herbeiführen.

Key Account Manager*in Pneumologie (m/w/d) – Gebiet Dachau, Ingolstadt, Erlangen, Fürth, Heidenheim

In dieser Funktion haben Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die zu betreuenden Accounts (hauptsächlich Kliniken und Fachärzte) mit den Biologika-Produkten aus den Indikationen schweres eosinophiles Asthma und / oder chronische Rhinosinusitis mit nasalen Polypen
• Verkauf durch patientenorientierte, medizinisch-wissenschaftliche Beratung zum angemessenen Einsatz von Produkten in der Immunologie innerhalb der zugelassenen Indikationen
• Bedarfsorientiertes Key Account-/Gebietsmanagement unter Berücksichtigung interner Standards und Systeme sowie unter aktiver Einbeziehung bzw. Führung aller relevanten internen Schnittstellenpartner
• Erstellen von Jahres- und Maßnahmenplanungen für die Accounts und deren stetigen Zielverfolgung anhand von Analysesystemen
• Durchführen von Marktanalysen und erstellen von Berichten (Fortschrittsberichten), Accountplänen incl. strategische, Account spezifische Ziele (Maßnahmenplan)
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzten, Pflege- oder Praxispersonal inkl. eigener Tätigkeit als Referent oder Moderator vor Kundengruppen
• Unterstützung der Vernetzung von Kunden im Sinne integrierter, sektorenübergreifender Versorgung auf Basis sorgfältiger Situationsanalyse und Klärung gemeinsamer Interessen und Motive
• Durchführung von Projektmanagement-Tätigkeiten (z.B. Betreuung von Kliniken, Qualitätszirkeln, lokalen oder regionalen Netzwerken) im vorgenannten Kontext
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit und Übernachtungen im Rahmen der Tätigkeit im Gebiet

Warum Sie?

Haltung: Hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Freude daran, im Team erfolgreich zu sein (Zusammenarbeit)

• Lust neue Dinge auszuprobieren (Neugier) und sie durch eigene Lösungsvorschläge kontinuierlich zu verbessern (Proaktivität)
• Strategische, output-orientierte Denkweise bei der Planung der Regionsaktivitäten und Priorisierung, erreicht durch geschickte Arbeit in vernetzten internen und externen Strukturen
• Bereitschaft zum und Spaß am kontinuierlichen Einsatz digitaler Medien/Kanäle sowohl in der internen Kooperation als auch vor allem ergänzend zum persönlichen Dialog im Kundenkontext (Omnichannel)
• Ausgeprägte Lernagilität
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Freude daran, seine eigenen Grenzen zu überwinden

Vorerfahrungen/Kenntnisse:

• Qualifikation nach §75 AMG oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Atemwege/Immunologie und/oder vergleichbarer Spezialprodukte in Praxis und Klinik
• Erfahrung mit dem Launch neuer Produkte, idealerweise in Spezialbereichen/Klinik, sowie in der Gebietsplanung & -analyse
• Erfahrung im Bereich Projektarbeit (Planung, Umsetzung, Monitoring, Koordination komplexer Account‑Pläne)
• Erfahrung als Referent und Moderator bei internen Meetings (bspw. cross‑funktionaler Accounttisch) und externen Veranstaltungen
• Gute Kenntnisse des Gesundheitssystems (z.B. zu Abrechnungsmodalitäten in Klinik und Praxis, Prozessabläufen im KH, Patientenpfaden und Versorgungsmodellen)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) unabdingbar
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Skills

• Account Management
• Cross-Functional Work
• Data to Insights
• Digital Fluency
• Omnichannel
• Scientific Literacy

Germany Salary Range / Gehaltsbandbreiten Deutschland: EUR 60,075 to EUR 100,125

For positions covered by collective bargaining, employment conditions and remuneration are determined by the applicable collective agreements for the chemical industry as well as internal policies. More detailed information on compensation will be provided during the recruitment process. Depending on the role and internal policies, the position may also be eligible for a bonus (if applicable and based on defined, non-discretionary criteria) and/or awards for exceptional performance (granted at the employer’s discretion). All benefits arising from the applicable collective bargaining agreement, such as holiday allowance and additional paid time off, will be provided in full, in accordance with that agreement and German law. Other benefits may also be offered, which may include health & wellbeing benefits, pension plan and paid parental leave & care of family member leave.

Für tarifgebundene Positionen richten sich Beschäftigungsbedingungen und Vergütung nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der chemischen Industrie sowie internen Richtlinien. Weiterführende Informationen zur Vergütung werden während des Einstellungsprozesses zur Verfügung gestellt. Abhängig von der Rolle und internen Richtlinien kann die Position u.a. auch einen Bonus und Awards für außergewöhnliche Leistungen beinhalten. Ergänzend zu den tarifvertraglichen Leistungen, wie z.B. Urlaubsgeld und zusätzlichen Freistellungstagen, können weitere Benefits angeboten werden, beispielsweise eine Altersvorsorge, Health & Wellbeing Benefits sowie bezahlte Elternzeit und Pflegezeit.

Why GSK?

Unifying science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to ethnicity, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

We are a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing.