Netzwerkmanager*in - Hämatologie (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland

GSK; München; Remote; EUR 83,000 - 139,000; Full time

Benefits offered by this job

Health & wellbeing benefits

Pension plan

Paid parental leave & care of family

Job summary

GSK sucht Netzwerkmanager*in – Hämatologie (m/w/d) in Deutschland. Sie unterstützen das Key Account Management-Team durch das Management von Netzwerken und spezialisierten Ansprechpartnern, um eine optimale Patientenversorgung sicherzustellen. Gebiet: Nord-Ost-Deutschland, u.a.

Hamburg, Berlin, Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung von Patientenpfaden, Zusammenarbeit mit regionalen Verbänden, Referententätigkeit und Reisen im Gebiet.

Qualifications

• Kundenorientierung und externer Fokus im Gesundheitswesen.
• Bereitschaft zu Reisen und Übernachtungen im Gebiet.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse des Gesundheitssystems und Abrechnungsmodalitäten.
• Erfahrung als Referent oder Moderator.

Responsibilities

• Betreuung von Schwerpunkt-Ophthalmologen und neuen Zielgruppen im Zusammenhang mit spezialisierten Versorgungsformen (z.B. ASV, Hybrid-DRG).
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Patientenpfade inklusive Vernetzung der Leistungserbringer für eine reibungslose Versorgung von MM-Patienten gemeinsam mit Kunden/Accounts.
• Entwicklung von spezifischen Formaten (z.B. digital) für Fortbildungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit neuen Kundengruppen und Verbänden.
• Zusammenarbeit mit regionalen Verbänden oder Arbeitskreisen zu Themen wie Qualitäts- und Patientenmanagement.
• Referententätigkeit zu o.a. Themen bei Veranstaltungen oder Round Table-Gesprächen.
• Situativ Vakanzbetreuung bei Key Accounts nach Bedarf.

Skills

Kundenorientierung

Ziel- und Ergebnisorientierung

Selbstständiges Arbeiten

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Agiles Arbeiten

Education

Qualifikation nach §75 AMG oder vergleichbare Qualifikation

Job description

GSK hat ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft. Bis 2031 wollen wir einen Umsatz von £38 Milliarden jährlich erzielen – basierend auf dem bestehenden starken Leistungstrend, der den positiven Einfluss, den wir auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit haben können, erheblich steigern wird. Unsere Strategie „Ahead Together“ bedeutet, frühzeitig einzugreifen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu verändern, um Menschen zu schützen und die Gesundheitssysteme zu unterstützen. Unser Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und Allgemeinmedikamenten. Dies sind die drei verschiedenen Arten von Produkten, die wir entwickeln, um Krankheiten zu verhindern und zu behandeln, viele davon mit dem Potenzial, die Ersten oder Besten ihrer Art zu sein.

Netzwerkmanager*in – Hämatologie (m/w/d)

Stellenprofil:

Unterstützung des Key Account Management-Teams durch das Management von Netzwerken und spezialisierten Ansprechpartnern zur Sicherstellung optimaler Patientenversorgung.

Gebiet: Nord-Ost Deutschland (Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein, Berlin, Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen)

Aufgaben:

• Betreuung von Schwerpunkt-Ophthalmologen und neuen Zielgruppen in Zusammenhang mit spezialisierten Versorgungsformen (z.B. ASV, Hybrid-DRG,...)
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Patientenpfade inklusive Vernetzung der notwendigen Leistungserbringer für eine reibungslose Versorgung von MM-Patienten gemeinsam mit Kunden/Accounts
• Entwicklung von spezifischen Formaten (z.B. digital) für Fortbildungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit neuen Kundengruppen und Verbänden
• Zusammenarbeit mit regionalen Verbänden oder Arbeitskreisen zu Themen wie Qualitäts- und Patientenmanagement
• Referententätigkeit zu o.a. Themen bei Veranstaltungen oder Round Table-Gesprächen
• Situativ Vakanzbetreuung bei Key Accounts nach Bedarf

Dein Profil:

• Qualifikation nach §75 AMG oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse zum gesundheitspolitischen Umfeld in der Onkologie
• Kenntnisse zu wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Klinik und Praxis
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Ophthalmologie
• Erfahrung als Referent und Moderator
• Fähigkeit zur Projekt-orientierten Arbeitsweise (Planung, Umsetzung, Monitoring, Koordination von Kolleginnen und Kollegen über Bereichsgrenzen hinweg)
• Erfahrung in der Nutzung des gesamten Spektrums an Omnichannel-Möglichkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse des Gesundheitssystems (z.B. zu Abrechnungsmodalitäten in Klinik und Praxis, AMNOG, Prozessabläufen im KH, Patientenpfaden und Versorgungsmodellen)
• Kenntnisse über Warenströme und Entscheidungswege in der Klinik und Kundennetzwerken (z.B. AMK,Arzneimittellistung, Konditionsrahmen/-verhandlung)
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit und Übernachtungen im Rahmen der Tätigkeit im Gebiet
• Neugier/Interesse an aktuellen Entwicklungen

Persönliche Kompetenzen:

• Kundenorientierung und externer Fokus
• Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsbereitschaft
• Selbständiges und flexibles Handeln
• Überzeugungsfähigkeit auch bei Widerstand
• Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Denken/Handeln in vernetzten internen und externen Strukturen
• Agil und veränderungsbereit
• Analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Integrität und ein hoher ethischer Anspruch an die eigene Person sowie das Unternehmen
• Offenheit gegenüber dem Umgang mit digitalen Medien (E-Mail, Internet, Intranet) und Omnichannel-Kundenmanagement
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisrelevant für die Region aufzubereiten und zu vermitteln
• Bereitschaft, als Referent oder Moderator zu agieren

Weitere Informationen:

Annual Report Product Pipeline #LI-Remote Germany

Salary Range / Gehaltsbandbreiten Deutschland:

EUR 83,250 to EUR 138,750

For positions covered by collective bargaining, employment conditions and remuneration are determined by the applicable collective agreements for the chemical industry as well as internal policies. More detailed information on compensation will be provided during the recruitment process. Depending on the role and internal policies, the position may also be eligible for a bonus (if applicable and based on defined, non-discretionary criteria) and/or awards for exceptional performance (granted at the employer’s discretion). All benefits arising from the applicable collective bargaining agreement, such as holiday allowance and additional paid time off, will be provided in full, in accordance with that agreement and German law.

• health & wellbeing benefits
• pension plan
• paid parental leave & care of family member leave

Für tarifgebundene Positionen richten sich Beschäftigungsbedingungen und Vergütung nach den jeweiligen geltenden Tarifverträgen der chemischen Industrie sowie internen Richtlinien. Weiterführende Informationen zur Vergütung werden während des Einstellungsprozesses zur Verfügung gestellt. Abhängig von der Rolle und internen Richtlinien kann die Position u.a. auch einen Bonus und Awards für außergewöhnliche Leistungen beinhalten. Ergänzend zu den tarifvertraglichen Leistungen, wie z.B. Urlaubsgeld und zusätzlichen Freistellungstagen, können weitere Benefits angeboten werden, beispielsweise eine Altersvorsorge, Health & Wellbeing Benefits sowie bezahlte Elternzeit und Pflegezeit.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us at [e-mail] where you can also request a call. Please note should your inquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. However, we have created a Recruitment FAQ guide. Click the link where you will find answers to multiple questions we receive.

GSK is an Equal Opportunity Employer.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to ethnicity, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

About GSK

We are a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Find out more on our career site.