Key Account Manager eCommerce in Elternzeitvertretung

Pierre Fabre S.A; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsweisendes Unternehmen sucht einen Key Account Manager für eCommerce, der die nationale Strategie weiterentwickelt und eng mit Kunden zusammenarbeitet. In dieser Rolle sind Sie für die Umsatzplanung und die Pflege von Kundenbeziehungen verantwortlich. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das Vertrauen und Freude an der Arbeit schätzt, und profitieren von kontinuierlicher Förderung durch Coaching und Trainings. Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Dermo-Kosmetik und eCommerce haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Teamevents

Jobrad

Altersvorsorge

Jobticket

Höhenverstellbare Tische

Coaching und Trainingsmaßnahmen

Qualifikationen

• Leidenschaft für Dermo-Kosmetik und eCommerce-Vertrieb.
• Ausgeprägte mathematische und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der eCommerce-Strategie.
• Jahresumsatzplanung und Sortimentsanalysen für die Kunden.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Vertriebskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Prozessaffinität

Teamarbeit

Resilienz

Jobbeschreibung

Key Account Manager eCommerce in Elternzeitvertretung

Qui sommes-nous ?

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10,000 people in 41 countries.
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector,
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.

Votre mission

• Du bist zusammen mit dem KAM-Team eCommerce verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der nationalen eCommerce-Strategie nach den Vorgaben der nationalen und internationalen Unternehmensführung.
• Als erster Ansprechpartner Deiner Kunden führst Du zusammen mit dem Head of eCommerce Rahmenvertragsverhandlungen und alle weiteren Belange einer erfolgreichen Geschäftsbeziehung.
• Du bist verantwortlich für die Jahresumsatzplanung der Dir zugeordneten Kunden. Hierfür erstellst Du Sortiments- und Vermarktungsanalysen und triffst Maßnahmen zur Planerreichung von Umsatz und Marge (Gross Profit).
• Pro Kunde bildest Du mit einem/r eMarketing ManagerIn ein „Power Couple“. Während Dein Hauptaugenmerk auf dem Sell-in und der Kundenbeziehung zum jeweiligen Einkäufer liegt, kümmert sich der/ die eMarketingManagerIn um optimalen eContent sowie abverkaufssteigernde Maßnahmen.
• Operativ bist Du verantwortlich für einen engen Kundenkontakt, die Sortimentsplanung und -steuerung, das Hineinverkaufen von Neuheiten sowie die Auftragssteuerung. Hierbei gilt es, die internen Prozesse eng im Blick zu haben und kundenorientiert zu steuern.
• Neben dem eCommerce Marketing-Team arbeitest Du eng mit dem Product Marketing, dem digitalen Marketing, Finance, dem Customer Service, der Supply Chain sowie dem Sales Analysten (Forecast & Reporting) zusammen.
• Nach einer Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, auch international tätige Kunden zu betreuen. Hierbei ist ein enger Austausch mit unserem Headquarter in Frankreich erforderlich.

Qui êtes-vous ?

• Interesse und Freude an der Dermo-Kosmetik, unseren Marken Avène und Ducray, der Digitalisierung sowie dem Vertriebskanal eCommerce.
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Du bist leidenschaftliche(r) VerkäuferIn mit unternehmerischen Denken und Handeln.
• Ausgeprägte mathematische und analytische Fähigkeiten.
• Resilienz.
• Prozessaffinität.
• Du bist ein(e) TeamplayerIn, der/ die gerne selbstständig, explorativ, proaktiv und interdisziplinär arbeitet.

Unser Angebot:

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsweisenden Unternehmen auf Basis der Pierre Fabre Stiftung.

• Ein dynamisches Team in welchem Vertrauen, Freude an der Arbeit und Kollegialität eine große Rolle spielen.

• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen.

• Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge, Jobticket etc.).

• Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro.

• Remote-Möglichkeit.

• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden.

• Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten.