Key Account Manager Compressor & Vacuum (m/w/d

MANN+HUMMEL Group; Speyer; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Unternehmen im Bereich Technologie sucht einen Key Account Manager (m/w/d) in Speyer. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Pflege wichtiger Kundenbeziehungen im Bereich Kompressor- und Vakuumtechnik. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und spricht fließend Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket werden angeboten.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Betriebsrestaurant

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits Portal

Qualifikationen

• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
• Erfahrung im Bereich Filtration oder kompressoren & Vakuumpumpen.

Aufgaben

• Verantwortung für wichtige Key Accounts im Bereich Compressed & Vacuum.
• Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen.
• Aufbau von Kundenbeziehungen und langfristiger Bindung.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktmanagement

Technisches Verständnis

Ausbildung

Studium der Fachrichtung Engineering oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Ihre Herausforderung:

• Key Account Verantwortung für wichtige Kunden im Bereich Compressor & Vacuum
• Unterstützung der Tochtergesellschaften im Rahmen des globalen Key Account Managements
• Strategische Vertriebsplanung und Geschäftsentwicklung zur Förderung des Wachstums im Einklang mit den europäischen und globalen Zielen
• Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele
• Entwicklung und Umsetzung der Kundenstrategien
• Sicherstellung eines profitablen Wachstums gemäß Strategie (Fokus auf New Business Acquisition, nominierter Geschäftsumsatz, Profitabilität des akquirierten Geschäfts und Trefferquote)
• Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen, u.a. im Rahmen der Akquise von Neugeschäft und bei Entwicklungsprojekten
• Sicherstellung einer langfristig starken Kundenbindung im bestehenden Serien- und Servicegeschäft
• Technische und kommerzielle Verantwortung für die Kunden
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Vertriebsorganisation

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Engineering, Business Administration oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld des Marktsegmentes Industrie
• Fachkompetenz:
  • Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering
  • Vorzugsweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Filtration oder/und Marktsegment Kompressoren & Vakuumpumpen
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Sehr gute Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten
  • Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich in englischer Sprache zukommen.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns [e-mail]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierteBezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif.