Key Account Manager

Wabtec Corporation; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen dynamischen Sales Director, der sich auf technische Beratung im B2B-Bereich spezialisiert hat. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Akquisition und Betreuung von Großkunden verantwortlich und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen. Ihre Expertise im technischen Vertrieb wird entscheidend sein, um das Wachstum in der DACH-Region voranzutreiben. Profitieren Sie von exzellenten Ausbildungs- und Gehaltsbedingungen sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld. Wenn Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Auto

Laptop

Telefon

Ausbildung und Training

Qualifikationen

• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
• Gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Stärkung bestehender Kundenbeziehungen.
• Verantwortung für Umsatz und Gewinn in der DACH-Region.
• Technische Beratung und Schulung der Kunden.

Kenntnisse

Technischer B2B-Vertrieb

Kundenakquise

Technische Beratung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Herausforderung für eine(n) Sales Director / Manager(in) in (Süd)deutschland und/oder DACH-Region mit Begeisterung für technische Beratung im Elektronik (Komponenten) Bereich.

Unser Kunde Akapp Stemmann (NL / D), Teil der Wabtec Cooperation, ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Stromversorgungssystemen (Stromschienensysteme, Federleitungstrommeln, Industrieladesysteme) spezialisiert hat. In Deutschland und der DACH-Region strebt Wabtec (Akapp Stemmann / akapp.com) mit dem Vertrieb innovativer Stromschienensysteme (Schleifleitungssysteme) ein starkes Wachstum an.

Die hochwertigen Systeme von Akapp Stemmann werden für verschiedene industrielle (B2B) Anwendungen entwickelt, bei denen eine dynamische Energieversorgung und Datenübertragung notwendig sind, mit Fokus auf Industriekrananlagen und -systeme (internen Transport) für den Maschinenbau, die Papier- und Betonindustrie, innerbetriebliche Logistik (automatisierte Lagerhaltung), Landwirtschaft, Fassadenreinigung und andere Industriebereiche.

Wir suchen einen unternehmungslustigen und kundenorientierten Verkaufsleiter mit Erfahrung im Umgang mit industriellen Großkunden für die Position des:

Stellenbeschreibung :

In dieser Vertriebsfunktion liegt der Schwerpunkt auf Beratung, technischer Betreuung und Unterstützung von Wabtec / Akapp Stemmann-Produkten bei mittleren und großen industriellen B2B-Kunden. Der Fokus liegt auf dem konsultativen Verkauf und der Produktberatung für technische Komponenten im OEM-Bereich. Business Development und Neukundenakquise sind ebenso wichtig.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Selbstständige Betreuung und Stärkung bestehender und neuer Kundenbeziehungen.
2. Verantwortung für Umsatz und Gewinn in der DACH-Region.
3. Akquisition und Beratung von Herstellern und Betreibern von Stromschienensystemen.
4. Interne Zusammenarbeit mit Wabtec-Unternehmen und Produktspezialisten.
5. Akquisition von internen (innerhalb der Wabtec-Gruppe) und externen Vertriebskontakten.
6. Technische Beratung und Schulung der Kunden bezüglich der Anwendung der Akapp Stemmann Produkte.
7. Überwachung von Anfragen und Angeboten sowie Verhandlungsführung.
8. Identifikation und strategische Überprüfung relevanter Markt- und Produktentwicklungen.
9. Beratung und Durchführung von Produktschulungen sowie aktive Messepräsenz.

Anforderungen:

1. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund.
2. Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb von industriellen elektrotechnischen Komponenten, insbesondere bei Herstellern von Krananlagen, Lagersystemen oder Komponenten für die Industrie.
3. Gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse (für interne Kommunikation).
4. Unternehmerisch denkende, überzeugende Persönlichkeit.
5. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten.
6. Starke kaufmännische Fähigkeiten und Flexibilität.
7. Kunden- und Serviceorientierung.
8. Strukturierte und analytische Arbeitsweise.
9. Gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Kunden und innerhalb der Organisation.

Weitere Informationen:

• Standort: Homeoffice, vorzugsweise in Mitte oder Süddeutschland.
• Der Sales Manager berichtet an den Sales & Marketing Direktor bei Wabtec / Akapp Stemmann in Ede (NL) und arbeitet eng mit internationalen Sales Managern und dem Vertriebsbüro zusammen.
• Ausbildung, Training und Gehaltsbedingungen sind exzellent und entsprechen deutschen Standards (inkl. Bonus, Auto, Laptop, Telefon).
• Wabtec / Akapp Stemmann bietet viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung in einer eigenverantwortlichen Position in einem internationalen, kundenorientierten Unternehmen (über 27.000 Mitarbeiter in 50 Ländern).

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte ExportSelect Deutschland – Personalberatung unter [phone]. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: [e-mail]. Ansprechpartner: Frau Nancy Peters oder Raymond Smid. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: www.exportselectduitsland.nl.