Key Account Manager

Wabtec Corporation; Berlin; Remote; EUR 70.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Herausforderung als Sales Director / Manager für die DACH-Region wartet! In dieser Rolle sind Sie für die technische Beratung und den verkaufsorientierten Kontakt zu großen industriellen B2B-Kunden verantwortlich. Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Vergütungspaket sowie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie zum Wachstum von Wabtec Corporation bei.

Leistungen

Bonus

Firmenauto

Laptop

Telefon

Qualifikationen

• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
• Gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Ausbau bestehender und neuer Kundenbeziehungen.
• Akquisition und Beratung von Herstellern und Betreibern von Stromschienensystemen.
• Überwachung von Anfragen, Angeboten und Verhandlungen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Technische Beratung

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Herausforderung für eine(n) Sales Director / Manager(in) in (Süd)deutschland und/oder DACH-Region mit Begeisterung für technische Beratung im Elektronik-Komponentenbereich.

Unser Kunde Akapp Stemmann (NL / D), Teil der Wabtec Cooperation, ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Stromversorgungssystemen spezialisiert hat. Dazu gehören Stromschienensysteme, Federleitungstrommeln und Industrieladesysteme, die als bewegliche Energieversorgung dienen.

In Deutschland und der DACH-Region strebt Wabtec (Akapp Stemmann / akapp.com) mit innovativen Stromschienensystemen (Schleifleitungssysteme) ein starkes Wachstum an. Die hochwertigen Systeme werden für industrielle B2B-Anwendungen entwickelt, bei denen dynamische Energieversorgung und Datenübertragung erforderlich sind. Fokus liegt auf Industriekrananlagen, innerbetrieblicher Logistik, Landwirtschaft, Fassadenreinigung und weiteren Branchen.

Gesucht wird ein unternehmungslustiger, kundenorientierter Verkaufsleiter mit Erfahrung im Umgang mit industriellen Großkunden für folgende Position:

Stellenbeschreibung:

Der Schwerpunkt liegt auf Beratung, technischer Betreuung und Unterstützung bei Wabtec/Akapp Stemmann-Produkten bei mittleren und großen industriellen B2B-Kunden. Der Fokus liegt auf dem beratenden Verkauf und der Produktberatung im OEM-Bereich. Business Development und Neukundengewinnung sind ebenfalls zentrale Aufgaben.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Selbstständige Betreuung und Ausbau bestehender und neuer Kundenbeziehungen.
• Verantwortung für Umsatz und Gewinn in der DACH-Region.
• Akquisition und Beratung von Herstellern und Betreibern von Stromschienensystemen.
• Zusammenarbeit mit Wabtec-Unternehmen und Produktspezialisten.
• Gewinnung interner und externer Vertriebskontakte.
• Technische Beratung und Schulung der Kunden zur Anwendung der Produkte.
• Überwachung von Anfragen, Angeboten und Verhandlungen.
• Markt- und Produktentwicklung beobachten und strategisch anpassen.
• Produktschulungen durchführen und auf Messen präsent sein.

Arbeitsanforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund.
• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb industrieller Elektrotechnik-Komponenten, ideal bei Herstellern von Krananlagen, Lagersystemen oder Komponenten für die Industrie.
• Gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
• Unternehmerisches Denken, Überzeugungskraft und Eigeninitiative.
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Weitere Informationen:

• Standort: Homeoffice, vorzugsweise in Mitte oder Süddeutschland.
• Berichtslinie: Dem Sales & Marketing Direktor bei Wabtec/Akapp Stemmann in Ede (NL).
• Vergütung: Hervorragend, inklusive Extras wie Bonus, Firmenauto, Laptop, Telefon.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Eigeninitiative in einem internationalen, kundenorientierten Unternehmen mit über 27.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an ExportSelect Deutschland – Personalberatung unter [phone]. Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: [emailprotected], z.H. Frau Nancy Peters oder Raymond Smid. Weitere Infos finden Sie auf unserer Website: www.exportselectduitsland.nl.