Kearney Private Equity Senior Associate / Manager 2024

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Associate/Manager für Private Equity in Düsseldorf. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an internationalen Projekten und unterstützen das Top-Management bei komplexen Transaktionen und Transformationen. Sie bringen Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Projektmanagement-Know-how ein, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Das Unternehmen bietet herausragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Herausforderungen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Buddy- und Mentorprogramm

Sabbaticals

Performance-Review-Prozess

Aufbau eines beruflichen Netzwerks

Qualifikationen

• 3 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmensberatung oder M&A.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf CXO-Ebene.

Aufgaben

• Bearbeitung komplexer Transaktions- und Transformationsprozesse.
• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Veränderungspläne.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsstil

Ausbildung

Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften

Diplomabschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Kearney Private Equity Senior Associate / Manager 2024, Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Als globale Partnerschaft in mehr als 40 Ländern machen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu dem, was wir sind. Als Einzelne bringen wir unterschiedliche Leidenschaften und Stärken ein. Was uns eint, ist die Freude an unserer Arbeit und die Zusammenarbeit im Team. Gemeinsam verwandeln wir große Ideen in Realität und unterstützen bei neuen Kapiteln.

Was dich erwartet

• Spannende, internationale Projekte in einem innovativen Umfeld, in direkter Zusammenarbeit mit dem Top-Management auf CXO-Ebene und weiteren hochrangigen Stakeholdern.
• Bearbeitung komplexer Transaktions- und Transformationsprozesse für Private Equity Funds, institutionelle Investoren und Family Offices.
• Arbeit im Team entlang des gesamten Investitionszyklus: von der Pre-Deal-Phase (z.B. Due Diligence, Target Search) bis zur Post-Deal-Phase (z.B. strategische Transformationen, operative und finanzielle Restrukturierungen, komplexe Turnaround-Projekte).
• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Veränderungspläne für jede Phase der Transformation, inklusive Wertschöpfungsprogramme und Carve-out-Management. Beteiligung an komplexen Transaktionen.
• Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich (auf Sr. Associate-Ebene) oder die Rolle des Projektleiters (auf Manager-Ebene) bei umfangreichen Transaktions- und Transformationsprojekten.
• Weitere Informationen zum Beratungsbereich „Private Equity“ unter [Link einfügen].

Dein Profil

• Master- oder Diplomabschluss einer führenden Universität, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften, mit herausragenden akademischen Leistungen.
• Relevante Berufserfahrung (3 bis 6 Jahre), idealerweise als Unternehmensberater:in, M&A-Berater:in, Private-Equity-Investor:in oder in einer internen Beratung.
• Fundiertes Verständnis für Transaktionen, Transformationen, Turnaround-Management, Strategieentwicklung und Kostensenkung.
• Innovativer, kollaborativer Problemlösungsstil, kritisches Hinterfragen und analytische Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit sowie zum Coaching und Mentoring von Kolleg:innen.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf CXO-Ebene, fließend Deutsch und exzellente Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

• Herausragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer führenden globalen Strategie- und Top-Managementberatung.
• Ein Buddy-, Mentor- und Trainingsprogramm zur Unterstützung auf jeder Karrierestufe.
• Möglichkeiten, Sabbaticals für private Ziele (z.B. Weltreisen, Promotion) zu nutzen.
• Ein Performance-Review-Prozess am Ende jedes Projekts zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Aufbau eines beruflichen Netzwerks, das bei deiner weiteren Karriere von Nutzen ist.
• Großer Wert wird auf Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung gelegt, um ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten.