kaufmännischr Recruitment Coordinator (m/w/d) in Düsseldorf

Job@ctive GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Konsumgüterindustrie sucht einen engagierten Recruitment Coordinator in Düsseldorf. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Recruitment-Partner bei der Besetzung offener Stellen, erstellen ansprechende Ausschreibungstexte und pflegen die Kommunikation mit Kandidaten. Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie mit und haben erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in einem international agierenden Großunternehmen. Wenn Sie eine offene, zuverlässige Persönlichkeit sind und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Großunternehmen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Besetzung offener Stellen und Erstellung von Ausschreibungstexten.
• Pflege der Kommunikation mit Kandidaten und einstellenden Vorgesetzten.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikation

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Bachelor in Wirtschaftspsychologie

Tools

Bewerbermanagement-Systeme

HR-relevante IT-Tools

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für unseren Kunden, einen der führenden Unternehmen im Bereich der Konsumgüterindustrie, suchen wir aktuell einen kaufmännisch Recruitment Coordinator (m/w/d) in Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Recruitment-Partner bei der Besetzung offener Stellen
• Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungstexten in digitalen Medien
• Initiierung und Nachverfolgung von Genehmigungs- und Recruiting-Prozessen im Bewerbermanagement-System
• Pflege der Kommunikation mit Kandidaten und einstellenden Vorgesetzten
• Übernahme weiterer Aufgaben im Recruiting-Prozess

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem international agierenden Großunternehmen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und idealerweise weiteren HR-relevanten IT-Tools
• Offene, zuverlässige und verbindliche Persönlichkeit
• Lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden. Vielen Dank.

Susanne Palzkill
Site Managerin
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