Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Immobilienbereich, mit Sitz in Frankfurt, sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Verwaltung gewerblicher Immobilienportfolios. Verantwortlichkeiten umfassen aktives Management, Entwicklung präziser Budgetpläne und die Pflege von Beziehungen zu Eigentümern und Mietern. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung im Immobilienbereich und Berufserfahrung im Property Management. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf Sie.

Leistungen

Gewinnbeteiligung

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Berufserfahrung im gewerblichen Property Management bevorzugt.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit Mietern und Dienstleistern.

Aufgaben

• Aktives Management der Immobilienportfolios.
• Entwicklung von Budgetplänen und Reportings.
• Verantwortung für Nebenkostenabrechnungen.

Kenntnisse

IT-Skills

Kommunikation

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im immobilienspezifischen Bereich oder Hochschulstudium der Immobilienwirtschaft

Tools

MS Office

immobilien Management Software (realax, SAP)

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Aktives Management: Verantworten Sie die proaktive Steuerung und Entwicklung der gewerblichen Immobilienportfolios unserer Kunden
• Im Austausch: Pflegen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu Eigentümern, Mietern und Dienstleistern, indem Sie als kompetente Ansprechperson für sämtliche Anliegen zur Verfügung stehen.
• Budgets, Reportings und Analysen: Entwickeln Sie präzise Budgetpläne, aussagekräftige Reportings und führen Sie Objektanalysen durch, um eine transparente finanzielle Grundlage zu gewährleisten.
• Transparenz: Sorgen Sie für die Pflege von Stammdaten und gewährleisten Sie ein effizientes Daten- und Dokumentenmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der kaufmännischen Prozesse.
• Kosten im Blick: Übernehmen Sie die Verantwortung für die korrekte Erstellung von Nebenkostenabrechnungen.
• Koordination: Planen und steuern Sie effizient die Maßnahmen mit externen Dienstleistern und überwachen Sie die Umsetzung.
• Ausbildung oder Studium: Sie haben eine Ausbildung im immobilienspezifischen Bereich oder ein Hochschulstudium der Immobilienwirtschaft erfolgreich abgeschlossen. Auch Quereinsteiger aus dem Bank- oder Finanzwesen sind herzlich willkommen.
• Berufserfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im gewerblichen Property Management sammeln und sind mit den Herausforderungen der Branche vertraut.
• IT-Skills: Sie sind geübt im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit Immobilien Management Software wie realax, SAP oder vergleichbaren Systemen.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und sind auch ein Teamplayer, der die Zusammenarbeit schätzt und aktiv fördert.
• Kommunikation: Sie kommunizieren professionell, sind kundenorientiert und zeigen ein hohes Maß an Engagement für Ihre Aufgaben.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Stähler.

GOLDBECK Property Services GmbH
Amelia-Mary-Earhart-Straße 15, 60549 Frankfurt am Main
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

Alle Informationen zu Vergütung, Benefits und Unternehmenskultur finden Sie in den folgenden Abschnitten.

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.