Kaufmännischer Niederlassungsleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER; Dresden; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Leiter für die Niederlassung, der die Verantwortung für die kaufmännischen Belange und die Führung der Mitarbeiter übernimmt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie zur strategischen Weiterentwicklung und zum Erfolg der Niederlassung bei. Sie sind verantwortlich für die Finanzplanung, das Berichtswesen und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket machen diese Position besonders reizvoll.

Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Firmen-PKW

Smartphone

Gleitzeitregelung

Mitarbeiterangebote

Jobrad

Team- und Freizeitaktivitäten

Personalentwicklung

Kollegiales Arbeitsklima

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung im Rahmen des dualen Führungsprinzips.
• Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter der Niederlassung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Finanz- und Rechnungswesen

Analytische Schärfe

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium des Wirtschaftsingenieurwesens

BWL mit Schwerpunkt Controlling

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie

• Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter im Rahmen des dualen Führungsprinzips und auf Grundlage des vereinbarten Geschäftsverteilungsplans
• Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter (w/m/d) der Niederlassung
• Verantwortung für sämtliche kaufmännische Belange der Niederlassung sowie der angegliederten Einheiten über den gesamten Wertschöpfungsprozess, u.a. für das monatliche Berichtswesen (KLR, MIS, Monatsbilanzen, Liquidität) sowie den Jahresabschluss
• Überwachung und Sicherstellung der geplanten Zahlungseingänge, der Finanzplanung und -steuerung sowie das Bürgschaftsmanagement
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Akquisition von Aufträgen
• Sicherstellen der Unternehmensinteressen bei der Ausgestaltung von u.a. kaufmännischen Vertragsinhalten mit Auftraggebern
• Organisation und vertragliche Gestaltung von Bieter- und Arbeitsgemeinschaften, Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen
• Repräsentation der Niederlassung im Innen- und Außenverhältnis
• Aktives Mitglied des großen Führungskreises der Unternehmensgruppe

Ihr Fundament

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der BWL mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbar vorweisen
• Sie verfügen bereits über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen, gerne innerhalb eines mittelständischen Bau- oder Industrieunternehmens
• Sie denken und handeln unternehmerisch, blicken stets auch über den Tellerrand hinaus, erkennen Innovationen und adaptieren diese, falls möglich, gewinnbringend für das Unternehmen oder die Niederlassung
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke aus
• Ein sicheres Prozess- und Methodenverständnis in Kostenrechnung, Planung und Reporting sowie analytische Schärfe und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie bei uns bauen

• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone, die auch privat genutzt werden können
• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen
• Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie