Kaufmännischer Mitarbeiter / Recruiter (m/w/d) (167757)

TN Germany; Bremen; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Bremen sucht einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter / Recruiter, der die Verantwortung für die Schaltung und Überwachung von Stellenanzeigen übernimmt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative Recruiting-Methoden zu entwickeln und verschiedene Rekrutierungskanäle weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Option auf Homeoffice, was Ihnen Flexibilität und Sicherheit bietet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und Social Media haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Prämiensystem

Weiterbildungsmöglichkeiten

Option auf Homeoffice

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
• Erfahrung im Recruiting und Affinität zu Social Media.

Aufgaben

• Schaltung und Überwachung von Stellenanzeigen.
• Entwicklung neuer Recruiting-Methoden und Optimierung bestehender Kanäle.

Kenntnisse

Recruiting

Social Media Affinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter / Recruiter (m/w/d) (167757), Bremen

Bremen, Germany

Für unseren Kunden in Bremen suchen wir Sie als kaufmännischen Mitarbeiter / Recruiter (m/w/d). RASANT – eine gute Wahl seit über Jahren. Wir bieten Ihnen einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz!

IHRE VORTEILE:

1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der zu Ihnen passt!
2. Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – ab ,€/Std.
3. Übernahme durch den Kunden ist möglich
4. Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (Option auf Homeoffice)
5. Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Sie dabei!

IHRE AUFGABEN:

1. Schaltung und Überwachung von Stellenanzeigen
2. Anzeigengestaltung und -optimierung
3. Weiterentwicklung div. Rekrutierungskanäle
4. Entwicklung neuer Recruiting-Methoden

WAS SIE MITBRINGEN:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
2. Erfahrung im Recruiting
3. Affinität zum Thema Social Media
4. Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert
5. Flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig