Kaufmännischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Digitalisierung & Geschäftsentwicklung (m/w/d) - 2265

Bischöfliches Generalvikariat Münster; Ahaus; Vor Ort; EUR 24.000 - 30.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Grenzland Reha- und Betreuungs GmbH in Ahaus sucht einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit, um die digitale Transformation und Geschäftsentwicklung zu stärken. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Teamfähigkeit und Organisationsstärke. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und vielfältige Gesundheitsförderung.

Leistungen

Einarbeitung

Sozialbetreuung

Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Gesundheitsförderung

Prämien für Empfehlungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement).
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Lernfreude im Umgang mit neuen digitalen Systemen.

Aufgaben

• Mitgestaltung der digitalen Transformation und Einführung neuer Softwarelösungen.
• Aktive Beitrag zum Ausbau neuer Geschäftsfelder.
• Entwicklung und Optimierung kaufmännischer Abläufe.

Kenntnisse

MS Office

Digitalisierung

Organisationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Grenzland Reha- und Betreuungs- GmbH | 48683 Ahaus

Kaufmännischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Digitalisierung & Geschäftsentwicklung (m/w/d) - 2265

zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit (20-30 Std/ Woche) gesucht.

Die Grenzland Reha- und Betreuungs GmbH (GRB) ist ein anerkannter Inklusionsbetrieb und gehört zum Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. Wir ermöglichen echte Teilhabe am Arbeitsleben – in einem vielfältigen Team aus Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf.Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit anderen Vermittlungshemmnissen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben:

• Aktiver Beitrag zum Ausbau neuer Geschäftsfelder
• Mitgestaltung der digitalen Transformation (inkl. Einführung neuer Softwarelösungen)
• Entwicklung und Optimierung kaufmännischer Abläufe (insbesondere im Rahmen der Digitalisierung)
• Übernahme klassischer kaufmännischer Aufgaben (Schriftverkehr, Telefondienst, Rechnungserstellung)

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)
• Lernfreude im Umgang mit neuen digitalen Systemen und Bereitschaft, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und Freude an Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude – verbunden mit einer offenen, inklusiven Grundhaltung
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung nach Absprache

Das macht uns aus:

• Einarbeitung – Wir lassen Sie nicht allein. Gemeinsam machen wir Sie fit für den Arbeitsalltag - durch eine strukturierte und individuell zugeschnittene Einarbeitung
• Sozialbetreuung – Pädagogisches Fachpersonal bietet vielfältige Unterstützung
• Entwicklungsmöglichkeiten – viel Raum für neue Ideen zur Weiterentwicklung unseres Inklusionsbetriebes
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
• Die GRB – 100%ige Tochtergesellschaft des Caritasverbandes im Dekanat Ahaus-Vreden e. V.
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Larissa Tornow unter der Telefonnummer 02561-9363-0 gerne zur Verfügung.

* Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

Ansprechpartner: