Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Hardware-Management

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter im Bereich Hardware-Management. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für das Hardware-Management an verschiedenen Standorten. Du entwickelst die eingesetzte Hardware weiter und optimierst kontinuierlich die Prozesse. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einer Hands-on Mentalität arbeitest du in einem agilen Team und bist ein wichtiger Ansprechpartner für die Fachabteilungen. Wenn du eine Leidenschaft für Technik und eine lösungsorientierte Denkweise mitbringst, dann ist diese Position genau das Richtige für dich!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Personalrabatte

Bezuschussung der HVV-ProfiCard

Altersvorsorge

JobRad

Sport- und Freizeitangebote

Vergünstigte Kantine

Qualifikationen

• Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Technikaffinität erforderlich.
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und agilen Teams.

Aufgaben

• Verantwortung für das Hardware-Management und Ansprechpartner für Fachabteilungen.
• Kontinuierliche Prozessverbesserung und kaufmännische Bewertung im Hardwarebereich.

Kenntnisse

Technische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Erfahrung in Dienstleistersteuerung

Agile Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technisches Studium

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Hardware-Management, Hamburg

Was dich erwartet:

1. Du verantwortest das Hardware-Management für unsere Standorte (deutschlandweit) und bist Ansprechpartner*in für unsere Fachabteilungen (inklusive Bestellungen, Inventur, Reparaturen etc.).
2. In deiner Rolle kümmerst du dich darum, dass benötigte Hardware wie Scanner, Tablets etc. immer zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sind und hast dabei stets den Bestand der eingesetzten Hardware im Blick.
3. Du entwickelst die eingesetzte Hardware in enger Zusammenarbeit mit dem Team „Last Mile“ und den Fachbereichen weiter und sorgst somit dafür, dass wir technisch immer auf dem „neuesten Stand“ sind.
4. Du verbesserst kontinuierlich die Prozesse innerhalb deines Aufgabenbereichs und gehst eventuelle Probleme aktiv an.
5. Du übernimmst Verantwortung für die kaufmännische Bewertung und Optimierung im Bereich Hardware und steuerst die dazugehörigen Dienstleister*innen.
6. Du hast einen guten Überblick über den Bereich Hardware und kannst diesen adressatengerecht auf unterschiedlichen Managementebenen präsentieren.
7. Du lernst, ganzheitlich an die Herausforderungen der letzten Meile heranzugehen und Lösungen zu konzipieren.

Was du mitbringen solltest:

1. Du verfügst über eine technische oder kaufmännische Ausbildung und hast eine Affinität zu Technik oder ein technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium.
2. Du bringst nachweislich Erfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, der Steuerung von Dienstleister*innen sowie der Arbeit in agilen Softwareteams mit.
3. Du richtest dein Handeln an den Kundenbedürfnissen aus und hast dabei deine Zielgruppe stets im Blick, idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Logistikmarkt sammeln.
4. Deine hohe Eigenständigkeit und sehr gute Selbstorganisation in deiner Arbeitsweise, insbesondere das Arbeiten mit einer Hands-on Mentalität in agilen Teams, zeichnen dich aus.
5. Du gehst mit großer Neugierde Themen an, gepaart mit Empathie und einem ausgeprägten Lösungswillen, nach dem Motto „Das muss doch besser gehen“.
6. Mit einer hohen Eigenmotivation arbeitest du gerne im Team und setzt Dinge auch mit „Zug zum Tor“ um.
7. Du bist kommunikativ, um erfolgreich zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen hierarchieübergreifend vermitteln zu können.
8. Du hast Spaß daran, in einem dynamischen und leistungsstarken Umfeld gemeinsam im Team an Lösungen zu arbeiten.
9. Dein professioneller Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten:

1. Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse.
2. Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander.
3. Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich.
4. Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
5. Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group.
6. Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
7. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine.

Was dich erwartet:

1. Du verantwortest das Hardware-Management für unsere Standorte (deutschlandweit) und bist Ansprechpartner*in für unsere Fachabteilungen (inklusive Bestellungen, Inventur, Reparaturen etc.).
2. In deiner Rolle kümmerst du dich darum, dass benötigte Hardware wie Scanner, Tablets etc. immer zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sind und hast dabei stets den Bestand der eingesetzten Hardware im Blick.
3. Du entwickelst die eingesetzte Hardware in enger Zusammenarbeit mit dem Team „Last Mile“ und den Fachbereichen weiter und sorgst somit dafür, dass wir technisch immer auf dem „neuesten Stand“ sind.
4. Du verbesserst kontinuierlich die Prozesse innerhalb deines Aufgabenbereichs und gehst eventuelle Probleme aktiv an.
5. Du übernimmst Verantwortung für die kaufmännische Bewertung und Optimierung im Bereich Hardware und steuerst die dazugehörigen Dienstleister*innen.
6. Du hast einen guten Überblick über den Bereich Hardware und kannst diesen adressatengerecht auf unterschiedlichen Managementebenen präsentieren.
7. Du lernst, ganzheitlich an die Herausforderungen der letzten Meile heranzugehen und Lösungen zu konzipieren.

Was du mitbringen solltest:

1. Du verfügst über eine technische oder kaufmännische Ausbildung und hast eine Affinität zu Technik oder ein technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium.
2. Du bringst nachweislich Erfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, der Steuerung von Dienstleister*innen sowie der Arbeit in agilen Softwareteams mit.
3. Du richtest dein Handeln an den Kundenbedürfnissen aus und hast dabei deine Zielgruppe stets im Blick, idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Logistikmarkt sammeln.
4. Deine hohe Eigenständigkeit und sehr gute Selbstorganisation in deiner Arbeitsweise, insbesondere das Arbeiten mit einer Hands-on Mentalität in agilen Teams, zeichnen dich aus.
5. Du gehst mit großer Neugierde Themen an, gepaart mit Empathie und einem ausgeprägten Lösungswillen, nach dem Motto „Das muss doch besser gehen“.
6. Mit einer hohen Eigenmotivation arbeitest du gerne im Team und setzt Dinge auch mit „Zug zum Tor“ um.
7. Du bist kommunikativ, um erfolgreich zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen hierarchieübergreifend vermitteln zu können.
8. Du hast Spaß daran, in einem dynamischen und leistungsstarken Umfeld gemeinsam im Team an Lösungen zu arbeiten.
9. Dein professioneller Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten:

1. Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse.
2. Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander.
3. Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich.
4. Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
5. Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group.
6. Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
7. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine.

Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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• Florian Sommer
• HR Manager Recruiting
• Alexander Reddehase
• Head of Last Mile Development